中共宣城市直属机关工作委员会关于五届市委第八轮巡察整改进展情况的通报

根据市委统一部署，2024年10月24日至11月11日，五届市委第八轮第二巡察组对市直机关工委进行了巡察，并向我委反馈了巡察意见，按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位，坚决扛起巡察整改重大责任

（一）压实整改责任。我委成立了由工委书记任组长，班子成员任副组长的巡察整改工作领导小组，下设办公室，具体负责整改工作的统筹协调、督促检查。主要负责人认真履行第一责任人责任，对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，班子成员认真落实“一岗双责”，主动认领问题，牵头负责分管领域的整改任务。先后召开6次工委委员会会议专题研究、推进巡察整改工作。

（二）明确任务清单。我们对照巡察反馈的问题，逐条梳理、深入剖析，制定了《市直机关工委关于落实五届市委第八轮第二巡察组反馈意见的整改方案》，建立了“问题清单、任务清单、责任清单”，明确了具体整改措施，逐一明确了责任领导、责任部门、完成时限，形成了“横向到边、纵向到底”的整改责任体系。

（三）实施精准调度。集中整改期间，坚持每周召开工作例会，各部室（中心）梳理整改问题进展情况并进行汇报，主要领导亲自调度，带头推进重难点问题整改，动态跟进各项整改任务落细落实，推动整改工作向纵深推进。

二、坚持问题导向，逐项抓好巡察反馈问题整改

（一）政治理论学习方面

1.筑牢思想根基。坚持问题导向，将习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神纳入中心组学习，开展集中学习研讨4次。注重学习转化，锚定“以高促高”的目标要求，先后召开务虚会、工委委员会会议认真谋划年度机关党建工作，并印发年度工作要点，实行重点任务清单化管理，通过周调度、月小结，确保各项工作落地落实。2025年度的重点任务均已完成，2026年度细化重点任务38项，已完成12项，其余各项工作均按时序进度稳步推进。

（二）“统一领导、指导督促”职责作用发挥方面

2.强化履职尽责。组织干部认真学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规，引导干部进一步深化对机关党建特点规律认识，提升依规履职能力。开展党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议，印发《市直单位党组（党委）落实机关党建主体责任清单》，建立与党组（党委）定期沟通与会商机制，深化基层党建“书记项目”，进一步推动党组(党委)履行机关党建主体责任。

3.做好“后进”单位帮扶。调整领导班子成员联系支部，实行定点帮扶、靶向指导，结合述职评议和日常掌握情况，对部分基层党组织谈话提醒。采取举办市直机关党务干部能力提升培训班、组织发展党员工作业务培训和加强日常指导等方式，进一步加强业务指导。

4.抓实分类指导。工委班子成员分头赴不同类型基层党组织开展调研，进一步把握不同类型党组织特点，针对市委管理党组织、垂直管理部门党组织分别构建考核体系。印发《关于做好市直机关所属事业单位党组织会议、行政办公会议议事规则制定和实施的通知》，推动分类指导落地见效。

（三）党建业务水平提升方面

5.加强发展党员管理。修订完善发展党员全周期管理暂行办法，印发年度发展党员指导性计划，将发展党员工作纳入党员干部培训计划，对直属基层党委发展党员工作严格执行备案制度。

6.规范组织生活制度。印发《关于做好组织生活会和民主评议党员工作问题整改的通知》，通过纳入年度述职评议、日常提醒督促和落实报告制度等方式，压实支部工作责任，督促严格落实组织生活制度。针对个别工作薄弱的单位，开展定向指导，督促健全完善相关制度，推动问题整改。

7.着力提升自身业务水平。针对巡察反馈的入党流程问题，进行全周期复盘，系统梳理各环节工作标准和程序要求，形成工作制度，举一反三、查漏补缺，将问题整改贯穿发展党员全过程，确保每个环节都经得起监督检查，专题学习《中国共产党发展党员工作细则》开展发展党员相关业务培训，进一步提升了委机关干部业务水平。

（四）落实意识形态工作责任制方面

8.压实意识形态责任。认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、关于网络强国的重要思想等内容，印发《市直机关工委意识形态工作责任追究办法》和《市直机关工委意识形态领域风险防控清单》，以刚性制度保障意识形态工作责任制落地落实，不断提升党员干部对意识形态工作重要性的认识和专业化水平，积极发声、营造机关党建良好氛围。

9.守牢网络阵地安全。将意识形态工作纳入年度党的建设工作要点，严格执行信息发布“三审”制度，加强对“一网两号”阵地管理，落实培训会、宣讲会等活动外请授课备案制度，政务新媒体管理员均由宣传部负责人担任，对相关经办人员进行政治审查，并全部签订网络意识形态安全承诺书，定期开展网络意识形态阵地安全风险隐患排查，确保网络意识形态阵地安全。

（五）落实全面从严治党主体责任方面

10.压紧压实主体责任。印发年度党风廉政建设工作计划，围绕压实主体责任、严明纪律规矩、深化作风建设、严肃党内政治生活和加强日常监督检查五个方面明确年度工作任务，坚持集体领导与个人分工负责相结合，压实“第一责任人”和“一岗双责”责任。坚持定期研究部署党风廉政建设工作，巡察反馈以来，工委委员会会议先后12次研究党风廉政建设相关工作，实现党风廉政建设常态化研究、制度化推进。

11.严格落实“一岗双责”。印发《市直机关工委党风廉政建设主体责任和“一岗双责”清单》，明晰领导班子、主要负责人和其他班子成员3张责任清单共24项内容。班子成员与分管部室工作人员开展廉政谈话23人次，进一步压实“一岗双责”。

12.强化廉政风险防控。修订《市直机关工委廉政风险点防控清单》，增加面向社会化采购及固定资产管理方面风险点。常态化开展警示教育，组织观看廉政专题片、通报反面典型案例等，教育引导全体党员干部以案为鉴、以案明纪、以案促改。

（六）履行监督责任方面

13.切实加强日常监督。市直纪检监察工委强化对“三重一大”事项监督，对市直机关工委党费使用管理开展专项监督检查，做好问题反馈和督促整改，在公众号发布“廉洁提醒”，推进监督工作经常化。按“一人一档”建立健全科级及以下干部廉政档案。编印《市直机关纪检工作业务手册》，不断提升纪检监察干部监督能力水平，增强监督工作质效。

（七）执行财经制度方面

14.健全内控管理制度。组织全体干部学习内控管理相关规定，邀请相关职能部门业务负责人就小额采购工作开展专题培训，进一步提升内控管理能力。制发《市直机关工委询价比价制度》，以制度建设规范采购行为。对年度复印（打印）业务进行梳理并开展询价比价，根据最低价原则确定年度合作方，实现费用节支。

15.规范固定资产管理。全面梳理2019年以来党费购置固定资产，建立健全固定资产管理登记台账，实现底数清、情况明、账实符。

16.全面规范财务凭证。组织全体干部认真学习《会议费管理办法》等财务规定，进一步提升规范报销意识。加强内部监督，对2023年以来报销凭证进行梳理排查，严格按照财务制度要求审查凭证规范性，举一反三搞好自查自改。

（八）人岗相适工作方面

17.坚持人岗精准适配。根据人岗相适和重点工作任务需要，调整人员工作安排，实现人岗相适。落实项目领衔制，积极推动年度重点工作任务完成。常态化开展谈心谈话，做好思想减压、工作赋能，最大限度提振干事创业精气神，凝聚担当作为合力。

三、巩固拓展成果，进一步推动机关党建高质量发展

（一）坚持政治引领。深入学习贯彻习近平党建思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，提高政治站位，压实整改责任，以强烈的政治自觉、思想自觉和行动自觉持续做好巡察反馈问题整改。

（二）深化整改提升。坚持分类施策做好巡察整改“后半篇”文章，建立健全巡察整改长效机制，对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成效，防止问题反弹；坚持举一反三、制度筑基，对需要长期坚持的整改任务，紧盯不放，一抓到底，确保整改工作善始善终、善作善成。

（三）巩固巡察成果。牢固树立和践行正确政绩观，进一步强化“把抓好党建作为最大的政绩”的理念，将巡察整改成果与完成年度各项目标任务结合起来，深入推进模范机关和“四强”党支部建设，进一步夯实基层基础，压实主体责任，推动守正创新，真正把整改成效体现到推动机关党建高质量发展的具体实践中。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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