中共宣城市委驻芜湖工作委员会关于五届市委第八轮巡察整改进展情况的通报

根据市委统一部署，2024年10月8日至10月24日，市委第二巡察组对中共宣城市委驻芜湖工作委员会进行了巡察。2025年2月18日，市委第二巡察组向中共宣城市委驻芜湖工作委员会反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、落实巡察整改主体责任情况

（一）深化思想引领、压实政治整改责任

坚持将市委巡察整改作为重大政治任务，牢固树立政治自觉、思想自觉、行动自觉，压紧压实整改主体责任，以严实举措推动整改落地见效，借助巡察整改全面提升整体工作质效。

（二）压实层级责任、细化推进整改落实

严格落实主要负责同志第一责任人职责，巡察反馈后第一时间成立整改工作领导小组，构建主要领导负总责、班子成员分工负责工作格局。牵头研究制定整改方案、统筹调度推进、常态化督导问效；召开了年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会，班子成员对照巡察反馈问题，主动认领问题，认真查找剖根源，开展批评与自我批评，齐抓共管凝聚整改合力。

（三）健全长效机制、做实整改后半篇文章

实行问题清单化管理、项目化推进、销号式落实，逐项明确整改举措、责任人员、完成时限，按期销号。坚持立行立改、举一反三，在抓好即时整改基础上深挖制度短板，持续完善长效管理机制，确保整改常态长效。

截止2025年11月底，4类10个方面20个具体问题，已完成整改17个，正在推进3个，并将长期坚持。期间开展各类谈话提醒教育6人次，完善制度1个、建立制度5个。

二、巡察整改任务落实情况

（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央省市委决策部署、服务老干部工作方面

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

（1）严格执行“第一议题”制度。一是深学细悟习近平总书记在接见全国离退休干部先进集体和先进个人受表彰代表时的重要讲话精神及有关文件等。二是制定驻芜工委“第一议题”制度执行办法。三是印发驻芜工委理论学习中心组年度学习计划，相关会议均落实“第一议题”制度。

2.主动用心用情、规范精准服务

（2）主动做到“用心用情”。一是上班时间敞开大门，保持进出通畅，修改完善大门入口处平面示意图，公布各科室电话号码。二是梳理近几年走访情况，制定年度走访慰问计划，通过上门、电话等形式常态化开展走访慰问，重点关注重病、生活不能自理、长期异地居住的老干部，帮助解决实际困难。

（3）规范“精准服务”。一是持续深学细悟习近平总书记关于老干部工作的重要讲话和指示批示精神及有关文件等。二是健全完善老干部个人信息一档清、制定“一人一策”，对接皖医二附院开通体检和就医绿色通道，开展“长青藤行动-送医上门”活动，联动7家供养单位建立信息共享机制，实地调研协助老干部对接康养养老资源。三是综合运用送学上门、线上推送、座谈交流等形式传达上级文件会议精神，制定驻芜工委离退休党员学习制度，扎实落实老干部政治待遇与生活保障。

3.切实有力指导协调所属党组织开展党建工作

（4）扎实帮扶离退休党支部规范有序开展党建工作。一是制定驻芜工委离退休党支部片区和联系党员安排表。二是切实履行在职党员开展送学上门、为片区活动服务等职责。三是适时召集召开在职党员联系离退休党支部工作会议，发放在职联络员离退休党支部工作手册、印发工作提示单。

（5）及时剥离无隶属关系党组织。一是学习《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》。二是与直属非公企业及其所在地社区多次对接党员组织关系转接事宜，所属35名党员全部转入社区。

4.持续提升在芜国有资产运营管理绩效

（6）加快推进驻芜老干部综合服务楼权属办理，巩固实体接收成果。一是积极协调推进该楼不动产权登记。向芜湖市政府递交请求办理不动产权登记请示文件，持续对接芜湖市自规局等部门跟进了解办理情况，督促完成该楼“两鉴定一评估”、《竣工测量技术报告》等工作。二是加强跟进督办商铺招商事宜。向相关单位送达《关于加快商业房产招商的催告函》，督促其加快招商进度，争取早日实现商铺收益。三是依据芜湖市不动产登记中心等单位及相关文件，解决一处产权争议。四是解决历史遗留问题，对涉及我处相关房产做好处置工作，到位款项已上缴市财政。五是加强管理资产的日常巡查，对发现的问题立行立改。

5.压紧压实意识形态工作责任

（7）不折不扣落实意识形态主体责任。一是将意识形态工作列入驻芜工委年度党建工作要点，向市委报送驻芜工委年度意识形态工作情况报告。二是驻芜工委班子总结报告和班子成员年度述职均报告了意识形态工作，巡察以来以来均严格按要求专题研究意识形态工作。三是在年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会上，班子和班子成员主动认领意识形态工作存在的问题，严肃认真开展批评与自我批评，深入剖析问题及原因，制定整改措施。

（8）补齐短板，扎实推进意识形态阵地建设。一是学习驻芜工委年会、报告会和讲座活动开展的申报审批制度。二是明确今后举办讲座报告等活动严格按照相关程序审批、执行。三是巡察以来对所属网站的党建工作、宣传教育等全部栏目及时更新。

（二）聚焦全面从严治党两个责任、整治群众身边不正之风方面

6.压紧压实全面从严治党主体责任

（9）切实扛牢抓实领导班子责任。一是持续健全全面从严治党体系，专题部署党风廉政建设工作，制定印发年度工作要点并召开驻芜工委党的工作暨党风廉政建设工作会议。二是依托党工委会听取班子成员履行管党治党责任情况汇报，在年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会上，班子及成员主动认领4项党风廉政建设整改任务。

（10）班子成员严格履行“一岗双责”。一是扎实开展廉政学习与监督管理工作，组织领导班子读书班，专题学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。二是巡察以来班子成员与分管科室负责人定期开展谈心谈话。三是组织机关、干休所开展财务交叉审核，针对排查出的6项问题立行立改，推进干休所会计统一管理，将其2026年度预算纳入驻芜管理处统筹编制。

（11）扎实开展警示教育。一是制定驻芜工委专题警示教育活动方案，严格按照活动方案开展各项工作。干休所、机关党支部联合开展“弘扬清风正气 践行八项规定”主题党日活动等。二是召开专题警示教育会，围绕违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例和驻芜工委（管理处）所属二级机构驻芜干休所系列腐败案件开展交流研讨，围绕《中国共产党纪律处分条例》等内容开展知识测试。三是巡察以来组织系统干部职工常态化开展廉政相关内容学习。

7.认真履行监督执纪责任

（12）不断提升履行监督责任能力。一是驻市委办纪检监察组全体人员参加审查调查安全业务培训会、学习贯彻中央纪委四次全会精神集中轮训；巡察以来参加省纪委举办的“视频讲堂”等集中学习，每次均按市纪委要求派人参加。二是巡察以来派2名同志到市纪委机关参与监督检查和审查调查工作。三是召开专题组务会，对反馈的问题进行说明、作了自我批评。四是对2020年以来驻市委办纪检监察组的工作认真进行梳理，未发现其他类似问题。五是印发《宣城市纪委监委驻市委办公室纪检监察组工作制度（试行）》，从会议制度、信访处置制度、请示报告制度等11个方面作出详细规定。

8.严格规范执行财经制度

（13）严守经费使用纪律，杜绝突击花钱。一是组织财务人员学习新《会计法》，夯实业务政策功底。二是完成机关本级及干休所财务账目互审，针对报销单据填写不规范等6项问题立行立改。三是召开办公室会议开展自我批评，梳理更新办公室廉政风险防控清单、调整责任人员，新增预付款及相关支出风险点与防控举措。

（14）规范使用工会经费。一是做好相关费用退费上缴工作。二是学习《关于加强安徽省职工疗休养工作的意见》等文件。三是提交相关工作情况的说明，开展了批评教育。四是组织开展财务互审，对发现的问题立行立改。五是制定干休所《工会经费使用管理制度》。

（三）聚焦落实新时代党建主体责任、基层党组织建设有待加强方面

9.持续夯实党的组织建设

（15）压紧压实党建主体责任。一是举办领导班子学习班，学习《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》等，班子成员围绕“如何落实党建主体责任”开展交流研讨。二是调整驻芜工委（管理处）领导班子成员分工，将党的建设工作内容纳入党工委主要负责人分工。三是专题研究驻芜工委年度党建工作要点。四是在年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会上，班子成员主动认领党建主体责任落实不到位问题，制定整改措施。

（16）规范基层党组织组织生活。一是干休所、机关党支部组织学习《中国共产党章程》等。二是干休所、机关党支部分别按规定召开了组织生活会，开展了严肃认真的批评与自我批评。三是印发驻芜工委关于开好年度组织生活会的通知，派员列席干休所党支部的组织生活会。巡察以来干休所和机关党支部均严格规范落实党员会议、支部学习、主题党日、党课等组织生活。

（17）坚持高标准抓实党务工作。一是发放《习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述摘编》等学习资料；举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，围绕主题开展交流研讨。二是干休所党支部按规定补充有关同志入党介绍人情况的说明等。三是机关党支部更新完善公示栏内容，对党员活动室的活动展板及时更新，对其他公开的展板检查，未发现其他类似问题。

（四）上轮巡察反馈问题整改方面

10.扎实推进巡察反馈问题整改、推动巡察整改标本兼治

（18）定期开展谈心谈话活动。一是组织学习《党委（党组）书记履行干部日常监督第一责任人职责暂行办法（试行）》。二是主要负责人对班子成员压实工作要求，规范开展谈心谈话并做好资料归集。二是修订完善驻芜工委谈心谈话制度，班子成员在年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会上，就谈心谈话制度落实不到位问题逐一开展自我批评。

（19）落实驻芜老干部活动场地，经常性开展与之相适应的活动。一是利用现有办公场所，设置书画室、阅览室，组织开展写春联、书画展等活动。二是会同市委老干部局及有关单位对接老干部活动中心规划建设工作等。三是相关责任人在年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会上作了自我批评。

（20）持续加强机关效能建设，全面提升工作质效。一是专项研究成立驻芜工委巡察整改工作领导小组，主要负责人部署落实巡察立行立改事项。二是召开驻芜工委巡察整改工作领导小组首次会议，研究规范上下班考勤工作。三是从政治素养、能力素养等6个方面开展了系统干部职工平时考核。

三、长效机制构建及整改成果巩固提升情况

（一）提高政治站位，强化责任担当。坚持把政治建设摆在首位，领导班子切实担负起巡察整改政治责任，发挥示范引领作用，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央、省委、市委的决策部署上来，强化履职担当、责任担当，注重查漏补缺、补齐短板，着力构建长效机制，坚持巩固巡察整改成果。

（二）巩固整改成效，坚持常抓不懈。坚决扛起巡察整改主体责任，进一步落实“一岗双责”，把巡察整改工作融入全面从严治党等工作中。对已经完成整改的事项，持续巩固整改成果，防止问题反弹回潮。对正在推进或需长期坚持的事项，紧盯不放、一抓到底，持续跟踪督办，定期调度进展，坚持推动问题整改，促进工作高标准落实。

（三）深化成果运用，提升工作质效。以此次巡察为契机深化整改、提升质效，把抓好巡察整改作为落实全面从严治党、强化党内监督的重要抓手，坚持直面问题、深挖症结、深刻剖析根源，以巡察发现问题整改为强大动力，进一步提振干事精气神，及时纠偏正向，持续改进工作作风，强化主动担当作为，不断提升新时代老干部工作履职尽责能力，全力推动在芜资产管理提质增效，以实实在在的整改成效推动各项工作再上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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