中共宣城市渔业管理服务中心支部委员会关于五届市委第九轮巡察整改情况的通报

根据市委统一部署，2025年3月26日至5月7日，五届市委第九轮巡察第五巡察组对宣城市渔业管理服务中心进行了巡察。2025年7月3日，市委第五巡察组向市渔业管理服务中心反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、切实提高政治站位、坚决扛起整改政治责任

（一）精心部署推进，抓好整改落实

第一时间召开动员部署会，学习领会习近平总书记关于巡视工作重要论述，特别是巡视巡察整改工作重要指示精神和省委、市委关于巡视巡察工作部署要求。认真组织召开巡察反馈问题整改专题组织生活会，以高度负责的态度抓好整改落实。

（二）强化组织领导，压实整改责任

成立了以党支部书记为组长的整改工作领导小组，全面统筹整改工作。针对巡察反馈问题，制定整改方案，逐项梳理制定整改措施，明确时间节点，责任细化到人，确定整改期限，逐一对照销号，确保问题有效解决，推动巡察整改到位。

（三）狠抓整改落实，强化成果运用

整改方案制定后，多次召开整改会议，要求各科室、南漪湖管理站按照整改方案要求，采取有力措施进行分类整改，建立整改台账，注重源头治理，举一反三，切实把巡察整改成果转化为推动渔业工作的新举措、新成效。

二、坚持问题导向、全面推进整改任务落地见效

（一）落实党中央重大决策部署和省市委重要工作要求方面

1.强化理论学习，落实“第一议题”制度。完善学习制度，组织开展学习研讨交流；对党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记考察安徽重要讲话精神进行了认真学习并开展研讨交流；对中央、省委以及市委一号文件中渔业相关政策进行学习，结合渔业工作研究制定并下发一系列文件，召开会议研究整改措施并加以落实。

2.加强习近平生态文明思想学习。委托安徽农业大学开展青弋江、南漪湖渔业水域生态环境监测和南漪湖水生生物资源监测，形成《青弋江南漪湖渔业水域生态环境监测结果分析报告》；开展南漪湖渔业资源调查，针对渔业资源现状，加大增殖放流力度，增殖南漪湖渔业资源。

3.超额完成“十四五”期间池塘改造任务；明确“十五五”渔业发展重点工作任务目标。

4.召开专题会议研究提升我市水产品知名度和影响力系列措施；制定发布我市幼蟹生态培育技术规程；开展渔业科技创新和技术攻关，加强水产种业能力建设；协助举办“洪林第四届稻虾丰收节”，组织参加上海国际蟹产业博览会，推介我市水产品品牌；水产品牌“水阳河畔”入选“宣上品”区域公共品牌。

5.着力发展现代渔业。近两年投入水产加工企业扶持资金近1000万元，水产加工能力得到明显提升；我市渔业二三产产值提升明显；指导水产加工企业创新加工模式，延长产业链，增加产品附加值。

6.摸清全市牛蛙、甲鱼等高密度养殖场户底数，建立健全高密度养殖基本信息库，指导养殖主体规范用药；学习宣传《安徽省水产养殖污染物排放标准》；加强水产养殖尾水检测，扩大水产养殖尾水检测覆盖面。督促指导郎溪县政府完成涛城镇甲鱼养殖尾水治理问题整改销号。

7.抓好意识形态工作。党支部委员会和中心主任办公会分别专题研究意识形态工作，调整了意识形态领导小组；上意识形态专题党课，组织观看意识形态视频；完善重大事项报告制度，严格执行重大活动审批制度。

8.树牢渔业安全生产意识，落实渔业安全监管职责。南漪湖管理站与公安部门建立了常态化联动工作机制，共同开展联合执法行动5次。制定了《安全监管制度》《巡湖检查制度》，开展日常安全监管和巡湖检查、渔业安全隐患排查整治工作，免费向湖区渔民发放一批救生设备；完成南漪湖无人机智慧巡湖项目建设，提升技防能力。

（二）履行管党治党责任、内控管理工作方面

1.每季度专题研究党风廉政工作。完善中心廉政风险防控制度；通过党风廉政专题党课、主题党日、廉政警示教育、观看视频等方式开展党风廉政教育。

2.加强对下属机构管理和指导。主要负责人和班子成员、班子成员和分管部门开展廉政谈话；梳理了单位廉政风险点；中心安排人员就南漪湖管理站行政执法、资金资产管理等重点职能、重点岗位开展全面排查。

3.树牢为人民服务理念。深入企业开展政策宣传和指导；结合下基层和水产养殖尾水检测等，开展规范用药知识宣传；总结推广一批绿色养殖新技术新模式，加大水产品质量安全抽检力度，开展访企入村活动。

4.积极作为，扛牢职责。南漪湖管理站将3起渔业非法捕捞涉刑案件移交公安部门调查处理；建立了《非法捕捞涉刑案件移送制度》。

5.加强财务报销审核。完善差旅费管理制度，严格把关，规范审核和报销。

6.加强公务接待管理，修订完善公务接待相关制度。

7.加强对南漪湖管理站监督指导。指导修改完善系列工作制度；加强油料使用管理，建立《油料采购、领用与库存管理制度》，健全使用台账；规范聘用人员管理，制定《合同管理制度》。

（三）领导班子建设，基层党建工作方面

1.加强领导班子建设，完善基层党建工作。调整班子分工，落实主要负责人“三个不直接分管”制度。

2.完善中心主任办公会议事决策制度，并规范执行。

3.落实干部轮岗交流制度，对相关干部进行了轮岗交流。

4.加强聘用人员管理。制订《南漪湖管理站聘用人员管理办法》，与相关人员续签了劳动合同。

5.严格行政执法。南漪湖管理站加强对法律法规、执法程序、调查取证、文书制作、自由裁量权等方面学习；严格按照省厅规定适用自由裁量权；重要案件实行集体会商。

6.抓好党建重点工作落实。落实党建业务“双清单”制度，创建“红色领航，科技兴渔”党建品牌，争创“四强”党支部。

7.严肃党内政治生活。学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》；在整改专题组织生活会上开展批评与自我批评。

8.规范换届程序。学习《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》，严格落实党支部换届选举各项制度。

（四）推进巡察发现问题整改，融入日常工作方面

1.加强湖区渔政执法管理和渔船安全管理；召开专门会议研究部署品牌建设等工作，加大“水阳蟹”等水产品牌宣传力度，努力打造区域公共品牌。

2.制定完善中心、南漪湖管理站系列工作管理制度；加强对南漪湖管理站的工作指导和监督，开展财务内部检查；加强中心班子成员之间、分管领导和下属之间谈心谈话。

三、注重成果转化、持续巩固巡察整改成果

（一）强化履职尽责，压实整改责任。增强政治责任意识，强化政治担当，将巡察反馈问题整改工作作为当前和今后一项重要政治任务，自觉把整改工作落实到思想上、行动上。

（二）注重统筹协调，坚持举一反三。在逐条逐项抓好反馈问题整改落实的基础上，坚持举一反三，持续分类施治、建章立制，巩固扩大整改成果。

（三）构建长效机制，提升工作质效。把握好“当下改”与“长久立”的关系，坚持根源治理，着力构建长效机制，通过规章制度固化整改工作成果，坚决杜绝已整改的问题反弹回潮。在全面推进制度“立、改、废”，优化完善各项制度的新建、修订基础上，抓好制度执行，全力保障各项规章制度执行落实到位，做到制度管事、依章办事，形成规范高效、科学务实的工作氛围。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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