宣城现代服务业产业园区：以案为鉴强纪律 严明作风促发展

近日，宣城现代服务业产业园区召开2024年三季度党风廉政建设工作专题会议，会议由党工委书记、管委会主任罗正军主持并讲话，园区党工委领导班子成员，纪检监察工委委员，管委会各部门、东部新城公司负责同志等参加会议。

会议传达学习了中央纪委和省、市纪委近期通报的违反中央八项规定精神、整治形式主义为基层减负问题、群众身边不正之风和腐败问题、党员干部酒驾醉驾问题、乡村振兴领域不正之风和腐败问题等系列典型案例，对园区今年以来机关效能建设、干部职工工作状态情况进行了通报。

会议指出，园区党员干部职工要以案为鉴，深刻汲取教训，严格遵守中央八项规定精神，自觉把铁的纪律内化为日常遵守的言行规矩，时刻保持自警自律，怀德自重、清廉自守。党工委坚决扛起党风廉政建设主体责任，全面部署落实党风廉政建设工作，履行推动高质量发展的政治责任，切实加强党员干部党风廉政教育。纪检监察工委切实履行监督责任，充分发挥制度约束作用，强化监督执纪问责力度，履行监督执纪职责，坚决防止“四风”反弹回潮。

会议强调，一是严明纪律，持续推进党纪学习教育常态化长效化。党员干部职工要提高政治站位，认真学习《中国共产党纪律处分条例》，让大局意识、纪律意识、规矩意识成为一种习惯、一种常态，让“服从命令、严守纪律”成为自己的办事原则，以义不容辞的责任感和满腔的热情投入到每一项工作中，真正地实现想干事、能干事、干成事、不出事。二是锚定目标，拿出“人生能有几回搏”的劲头，放开手脚干工作，努力实现全年经济社会发展目标，确保重点工作月度有亮点、季度有影响、年度有成果，用发展实绩彰显东部新区新形象。三是容错纠错，认真落实“三个区分开来”，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，充分调动党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题为东部新区高质量发展提供坚强纪律保障。