宣城市人事考试（培训）中心关于巡察整改进展情况的通报

根据市委巡察工作统一部署，五届市委第三轮第一巡察组于2022年11月8日至11月26日对市人事考试（培训）中心开展了专项巡察。2023年2月16日，五届市委第三轮第一巡察组向我单位反馈了巡察意见，反馈的9个问题，截至目前已全部完成整改。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、切实提高政治站位，增强巡察整改的自觉性

坚决把巡察整改作为重要的政治任务，严格按照巡察整改要求，全力推进整改任务落实。巡察整改反馈意见会后，及时组织召开专题会议，认真学习习近平总书记关于巡视工作重要论述，研究部署整改任务。成立由中心主要负责人为组长，其他班子成员为副组长，相关科室人员为成员的整改工作领导小组，统筹推进整改工作任务。3月27日召开市委巡察整改专题组织生活会，领导班子成员主动认领巡察反馈问题，认真剖析问题原因，开展批评与自我批评，并研究制定整改方案、压实工作责任，形成齐抓共管、整体推动的工作合力。对照巡察意见，建立整改台账，列出整改措施，逐项逐条明确整改目标要求、责任领导、完成时限，对巡察反馈的具体问题，动态对账销号，确保整改措施不折不扣落实到位。同时，主动梳理巡察整改成效，举一反三，既制定“当下改”的举措，又形成“长久立”的机制，从全面加强从严治党的要求，全面审慎地反思工作、补齐短板、堵塞漏洞，切实以巡察整改实际成果推动人事考试培训工作质效全面提升。

二、精准聚焦反馈问题，坚决抓好各项整改任务落实

（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和决策部署不够到位方面

1.针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入”问题。一是抓实理论学习。印发《2023年市人事考试（培训）中心党支部党员理论学习计划》，细化每月支部理论学习专题。将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，以及省、市委关于人才工作的部署要求，列入理论学习计划。二是强化全员教育。自2月以来，中心已组织开展集中学习7次，党的二十大精神线下测试4次，人事考试警示教育学习4次、交流研讨2次、现场党性教育2批次。三是突出观念更新。认真落实市委“追赶江浙、争先江淮”要求，按照市人社局党组安排，制定“追赶江浙、争先江淮”行动方案，从队伍建设、基础建设、信息化建设三个方面找差距、查不足，列出具体提升措施。中心领导班子赴嘉兴市学习人事考试工作先进经验，拓宽工作思路。

2.针对“推动人事考试工作高质量发展有差距”问题。一是建章立制抓防范。印发《宣城市人事考试标准化考点考场建设和管理办法》，加强考点考场建设及管理；完善《宣城市人事考试应急处理预案》《宣城市人事考试考务组织偶发情况处置参考》，提升应急处置能力。二是精细流程抓规范。对照各类人事考试考务工作要求，研究细化各项考务操作流程，优化考务组织管理各个环节，推进考务管理标准化、精细化。同时，总结梳理常发的违纪违规行为，编发警示提醒和纪律要求，加大诚信考试氛围宣传和违纪处理震慑。三是严格队伍抓管理。开展人事考试考务人员分级分类培训、细化培训资料，以试卷管理、考务组织、信息管理为重点，严格审查参考人员，全面落实安全保密责任。四是加强协作抓发展。主动沟通教育部门，协同落实公务员招录笔试、面试，事业单位招聘笔试等大型考试考点，与北京师范大学宣城实验学校共建人事考试标准化考点，增加人事考试标准化考场数量66个。截至6月29日，共组织17项20场人事考试，服务考生5.7万人次。

3.针对“落实意识形态工作责任制和保密工作不够到位”问题。一是从严落实意识形态责任制。及时调整中心领导班子工作分工，明确一名班子成员分管意识形态工作，压实工作责任。组织召开组织生活会，将意识形态工作纳入支部书记述职报告和会议内容。印发《宣城市人事考试（培训）中心党支部党建工作计划》，明确“严格落实意识形态工作责任制”作为年度党建工作重点。二是从严管理筑牢保密防线。印发《宣城市人事考试（培训）中心涉密项目管理规定》，建立涉密人员管理台账，实行动态管理。组织开展人事考试警示教育4次，认真学习人事考试纪律要求和保密相关制度。

（二）聚焦落实全面从严治党主体责任不够有力方面

4.针对“落实全面从严治党力度仍需加大”问题。一是压实党风廉政建设责任。印发《宣城市人事考试（培训）中心党风廉政建设一岗双责工作制度》，明确责任范围内容，进行任务量化分解。印发《宣城市人事考试（培训）中心党支部2023年度党风廉政建设工作计划》，强化学习教育，夯实廉政基础，组织开展廉政谈话5人次。二是坚持依法治考从严治考。组织学习人事考试相关纪律规定5次，对考试违纪处理、报名管理、考试组织实施等方面进行重点解读。开展考务人员警示教育培训8次，结合考试工作中出现的问题案例，开展以案说法。在组织开展的人事考试中，细化考务工作手册，与考务工作人员签订工作责任书，明确考务人员岗位职责。

5.针对“落实‘一改两为五做到’要求不够到位”问题。一是优化考生服务保障。在原有一部咨询电话基础上增设一部咨询电话，加大咨询通信保障。截至6月29日，就考生关心关注的问题发布相关问题的说明、温馨提示64次，及时回应市长热线、政民互动等考生关切18条。组织开展以人民为中心的发展思想的专题研讨，进一步坚定干部职工为考生服务理念。今年5月份，抢抓2万余名考生参加事业单位公开招聘的契机，在考试开考前，向考生“点对点”发送考试温馨提醒和服务提示2.27万条。二是强化专技人员继续教育培训服务保障。以宣城市人社局名义印发《关于开展2023年度专业技术人员继续教育工作的通知》，督促行业主管部门加强专技人员继续教育学习管理。与安徽开放大学合作开通全市专技人员专业科目线上学习渠道。继续加大继续教育工作的宣传力度，在市人社局官网、微信公众号发布继续教育公需课培训“说明书”、公需课推介、答专技人员问等宣传解读10次。截至6月29日，全市已有3.37万名人员参加继续教育培训公需科目学习。

6.针对“财务管理不够到位”问题。一是健全完善财务制度。印发《宣城市人事考试（培训）中心财务相关制度》，并组织学习。二是从严加强财务管理。规范财务报销行为，组织开展财务经费全面排查。三是自觉做好违规报销费用清退。全额清退违规报销出差住宿费节约补助，并全部上缴财政。

（三）聚焦基层党组织建设存在薄弱环节方面问题

7.针对“党内政治生活不够严肃”问题。一是规范标准开好组织生活会。会前组织召开支委会、党员大会专题学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例（试行）》，进一步提高全体党员“开展批评和自我批评”重要性思想认识。3月27日召开2022年度组织生活会暨巡察整改专题组织生活会，与会人员严肃认真开展批评与自我批评，提出自我批评意见28条，互相提出批评意见54条，达到“红红脸”“出出汗”的效果。二是主动及时做好党务公开。印发《宣城市人事考试（培训）中心党支部党务公开工作制度》，进一步明确党务公开的原则、内容、方式和相关要求。印发《宣城市人事考试（培训）中心党支部党员积分制和“红黄榜”管理办法》，推行党员量化积分制。严格规范党费收缴、公示、使用等工作，并对相关情况及时公开。三是保质保量抓好“三会一课”。印发《宣城市人事考试（培训）中心党支部党员理论学习计划》。加强“三会一课”党务人员业务培训，规范会议记录，定期开展会议记录检查。

8.针对“民主集中制落实不够到位”问题。一是完善相关制度。印发《宣城市人事考试（培训）中心主任办公会议事规则》《宣城市人事考试（培训）中心党支部议事规则》等制度。二是严格执行末位表态制。严格落实民主集中制，规范会议讨论、表决和决议等环节内容，坚决落实“一把手”末位表态议事制度。

9.针对“党员教育管理还有不足”问题。一是抓好党员发展工作。组织党务工作者集中学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党发展党员工作细则》，严格把关党员发展程序，严格审查党员发展材料。开展党员材料“回头看”检查，对支部发展的两名党员和一名入党积极分子的发展材料进行审核，建立审核目录清单。二是抓好党员思想政治工作。组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党支部工作条例（试行）》对谈心谈话制度提出的要求，要求领导班子成员带头开展“N对N”型谈话。印发《宣城市人事考试（培训）中心谈心谈话制度》，明确谈心谈话的范围对象、谈话内容、方式方法和相关要求，进一步加强班子成员之间、班子其它成员与一般职工的沟通交流，增进党组织的团结和谐。今年以来，主要负责人与干部职工之间、党员与党员之间开展谈话12次。

三、着力健全长效机制，巩固深化巡察整改成果

整改工作取得了初步成效和阶段性成果，下一步将以这次巡察整改为契机，努力把巡察整改成果转化为答好新时代人才强国“考试最优解”的强大动力。

（一）坚决拥护“两个确立”。坚持把巡察整改作为践行“两个维护”的具体行动，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面深化理论武装，筑牢理想信念之基，坚决拥护“两个确立”。

（二）推动人事考试事业高质量发展。牢牢把握人事考试的使命任务，用系统思维谋划工作，遵循人事考试工作的规律特点，进一步巩固和拓展巡察整改工作成果，在人事考试制度建设、风险防控、基础建设、队伍建设等方面聚力用力，为推动人事考试工作再上新台阶凝聚力量。

（三）打造忠诚干净担当人事考试干部队伍。以巡察整改为契机，进一步织密织牢制度的“笼子”，持续巩固整改成果。切实践行“忠专实”“勤正廉”要求，持之以恒纠治形式主义、官僚主义，锻造过硬的人事考试干部队伍，为推动宣城人事考试事业高质量发展提供坚强保证，在“追赶江浙、争先江淮”中贡献人事考试力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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宣城市人事考试（培训）中心

2023年6月29日