中共宣城市委政策研究室巡察整改情况的通报

根据市委巡察工作统一部署，四届市委第十三轮第一巡察组于2020年11月9日至11月13日对市委政研室开展了巡察，并于1月26日反馈了巡察意见。我室领导班子高度重视巡察整改工作，坚决落实主体责任，先后5次召开室务会研究巡察整改事项，扎实推进整改工作。截至目前，反馈的8个方面11个问题36项整改举措，已全部整改到位，现将巡察整改情况汇报如下：

一、提高政治站位，切实增强整改工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉

我室领导班子把整改工作作为首要的政治任务，严格按照巡察整改要求，统一思想认识，加强组织领导，压实整改责任，不讲条件、不打折扣抓好整改工作。

（一）统一思想，提高认识。市委第一巡察组反馈巡察意见后，我室领导班子立即召开室务会认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神和省委、市委有关巡视巡察文件精神，深刻认识到巡察是政治巡察，是一次政治体检，是对党员干部的一次政治教育，必须从严从实抓好巡察整改“后半篇文章”。

（二）加强领导，落实责任。为扎实推进各项整改工作，成立了整改工作领导小组，主要负责人亲自挂帅，担任组长，领导班子成员为副组长，各科室负责人为成员，领导小组下设办公室，抽调精干力量具体落实整改任务。

（三）制定方案，扎实推进。根据巡察反馈意见，室务会经过认真学习研究，制定了整改措施，坚决做到巡察反馈的问题“条条要整改、件件有着落、事事有回音”。

（四）着眼长远，建章立制。坚持“当下改”和“长久立”相结合，针对反馈问题，在全面整改的同时，举一反三，建立健全相关制度，不断巩固和拓展巡察整改成果的长效机制。

二、坚持从严从实要求，全力推动整改任务落地见效

1.针对“发展改革研究不够”问题。一是加强学习研究方面，征订《解放日报》《新华日报》《浙江日报》，全体干部都关注了浙江发布微信公众号，及时掌握沪苏浙工作动态，增强工作前瞻性。二是加大调研频次方面，今年，我室将调研与各项工作紧密结合，注意通过各种形式开展学习调研，增强对市情的了解。3月19日，结合党支部主题党日活动，组织全体干部职工赴宣州区杨柳镇新龙村，调研乡村建设和产业发展情况。3月25日，根据市委办公室机关党委统一安排，组织党员干部到郎溪县十字镇新和村调研乡村振兴工作。4月20日至21日会同市“一地六县”办组成联合调研组赴郎溪县、广德市、湖州市调研，深入了解宣城市“一地六县”合作区建设情况，学习湖州市推进产业合作区建设的先进经验。三是加强与市直单位联系方面，3月10日，市委改革办同志到市“一地六县”办调研“一地六县”合作区体制机制建设工作；3月16日，组织调研组到市经信局调研产业链链长制推进工作。四是调研成果转化运用方面，开展广德市招商服务环境情况调研，形成高质量调研报告，得到相关领导批示肯定。结合平时调研了解的情况，认真撰写市委主要负责同志在省推动长三角地区更高质量一体化发展领导小组第四次会议上发言材料、市委市政府《关于五个“区块链接”建设情况的自查报告》，积极争取省委、省政府对“一地六县”合作区建设的政策支持。将推进“一地六县”合作区建设作为今年改革重点，谋划了12项改革举措。

2.针对“统筹协调作用还待加强”问题。一是一季度，我室通过遴选考试、挂职锻炼、劳务派遣等方式，新增4名同志，分别配备给综合调研科、改革协调科、党建财经科、党刊编辑室，有效解决了工作力量不足的问题。二是积极向市委报告，召开了市委党的建设工作领导小组会议，印发党建年度工作要点，及时调整市委党的建设工作领导小组成员，推动2021年度党建工作顺利开展。认真组织迎检工作，圆满完成省辖市领导班子党建考核工作。三是为紧紧围绕市委、市政府工作大局，做好党刊宣传工作，召开《宣城工作》议刊会，专题谋划2021年度专题栏目设置工作。四是每季度召开一次工作调度会，室领导认真听取了各科室工作汇报，分别点评了各科室工作，对下一步工作提出具体要求。五是建立工作报告、交流机制，每月末，各科室书面提交月度工作总结以及下月工作安排，在领导班子成员和各科室间传阅，便于同志们相互了解情况，资源共享。

3.针对“意识形态责任制尚待加强”问题。一是2021年2月2日，根据工作需要和巡察反馈意见，室务会研究调整了市委政研室意识形态工作领导小组成员，明确了分管负责同志和联络员，夯实了意识形态工作责任。二是2月18日，室务会听取了意识形态工作汇报，明确要求2021年意识形态工作要与各项业务工作紧密结合，深度融合，抓紧抓实。三是建立健全工作制度和机制，明确室务会每半年至少研究一次意识形态工作，定期向市委报告意识形态工作情况。

4.针对“‘一岗双责’落实不够到位”问题。一是及时召开理论学习中心组会议或全体人员会议，跟进学习中纪委全会、省纪委全会、市纪委全会等精神，领导班子成员分别结合工作谈学习体会，深刻领会贯彻中央、省委、市委关于党风廉政建设方面的新要求。二是认真落实党风廉政建设各项工作部署，2月18日，室务会听取了2020年度党风廉政建设工作总结和2021年工作计划汇报。3月18日，室务会传达学习了市纪委派驻市委办公室纪检组召开的综合监督单位联席会议精神，研究部署了政研室党风廉政建设工作，研究修订了《中共宣城市委政策研究室党风廉政建设工作制度》。三是领导班子成员认真落实谈心谈话制度，努力营造凝心聚力、激情干事的政治生态，今年以来，领导班子成员和科室负责人对分管部门和所在科室工作人员都开展了一次谈心谈话。

5.针对“基层调研不够深入”问题。一是为认真筹备全市一季度经济形势分析会，4月份，组织调研组先后到市招商合作服务中心、市自然资源和规划局和市统计局调研；4月20日至21日，到郎溪县、广德市调研经济发展情况，深入企业、工业园区，在一线了解情况，掌握第一手材料。二是统筹做好调查研究与联点共建、党员活动日等工作，3月19日，组织全体干部职工赴宣州区杨柳镇新龙村，调研乡村建设和产业发展情况。3月25日，根据市委办公室机关党委统一安排，组织党员干部到郎溪县十字镇新和村调研乡村振兴工作，把每次与基层干部群众接触的机会都作为学习调研的过程，并注意将调研成果转化运用到相关文稿服务工作中，使文稿内容更加贴近基层、贴近实际。三是制定了定期调研工作制度，并确定了2021年度调研计划，为及时掌握工作动态，提高调研工作质量，建立了制度安排。

6.针对“建章立制工作滞后”问题。一是对照建设模范机关的标准，集思广益，认真研究制定了室务会会议制度、各科室工作流程，努力推动工作规范化、制度化。二是坚持问题导向，针对工作中发现的问题，重新修订了《中共宣城市委政策研究室工作规则》等21项制度，形成制度闭环。三是4月29日，召开了全体工作人员会议，认真学习规章制度，要求党员干部不仅要做制度的制定者，更要做制度的遵守者、执行人。

7.针对“财务管理存在不足”问题。一是强化规矩意识。通过理论学习中心组会议、全体人员会议等形式，加强对财务管理制度的学习，引导干部职工自觉遵守相关规定。二是修订了财务报销制度。根据机构改革方案，按照市直一级单位财务管理要求，明确报销人、审核人职责，进一步规范财务报销手续。

8.针对“党内政治生活不规范”问题。根据要求，分别召开了2020年度组织生活会和党史学习专题组织生活会，会议召开前，认真开展谈心谈话活动，全面查摆存在问题，为开好组织生活会做好充分准备。支部书记严格审核每个同志的批评意见，对辣味不足、针对性不强的批评意见，责成双方重新谈心谈话，确保相互批评“辣味十足”，达到了红脸出汗的效果。支委班子严格按照会议方案，组织召开组织生活会。明确支部宣传委员负责记录组织生活会，详细记录了9名党员28条批评意见。会后，支委班子及时收集整理会议情况报告、会议记录和班子对照检查材料、个人发言提纲、整改落实“四清单”等资料，上报市委办公室机关党委，确保组织生活会材料完整、规范。领导班子成员认真落实党内组织生活要求，以普通党员身份参加了支部组织生活会，开展批评和自我批评，领导班子成员共接受10条批评意见。

三、巩固拓展巡察整改成果，以钉钉子精神抓实“后半篇文章”

我们将以此次巡察整改为新起点，秉持“永远在路上”的精气神，持续做好巡视“后半篇文章”，确保巡察整改取得实效、长效。

（一）强化思想建设，提高政治站位。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于巡视工作的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

（二）强化责任意识，全面从严治党。切实贯彻全面从严治党主体责任，把党风廉政建设纳入重要议事日程，认真履行“一岗双责”，做到与业务工作同谋划、同部署、同推进、同检查。

（三）强化建章立制，健全规章制度。主动以“巡察视角”审视自身，强化举一反三、建章立制，不断巩固整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制。