宣城现代服务业产业园纪工委：旁听庭审“零距离” 敲响廉洁自律警钟

近日，为巩固深化党纪学习教育暨警示教育活动，推深做实“三个以案”警示教育，进一步增强党员干部廉洁自律意识、筑牢拒腐防变思想防线，园区纪检监察工委组织党员干部、国企管理人员“云旁听”法院开庭审理某国企原负责人杨某涉嫌受贿罪庭审，以更直观的方式，接受职务犯罪案件庭审警示教育。

“腐败的本质是权力滥用。个别高管将‘公权私用’异化为‘潜规则’，暴露出制度空转、监管滞后等深层病灶。”宣城东部新城公司副总经理有感而发，并谈下一步工作打算，“我将着力构建‘教育—制度—监管’三位一体治理框架，筑牢国企高质量发展纪法屏障。一是深化以案促治，组织全员对照典型案例开展‘政治体检’；二是制度刚性化，推行重大项目‘决策回溯+终身追责’机制，建立供应商‘廉洁画像’数据库，实施招标环节‘痕迹区块链存证’；三是创新监督手段，搭建数字化廉洁风险防控平台，全流程实行穿透式监管。”

管委会建设发展局工作人员说道，“我深刻意识到，廉洁自律并非空话，而是每个干部职工必须坚守的底线。建设发展局负责项目审批、工程监管等重要工作，企业老板的‘围猎’、人情关系的干扰、看似微不足道的‘小恩小惠’都是腐败的导火索。接下来，我会时刻提醒自己严格遵守法律法规和道德规范，增强自我约束，做到思想作风过硬，堂堂正正做人，实实在在服务，同时自觉主动接受监督，让权力在阳光下运行。”

“杨某受贿频率之高，数额之大、行贿人员之多，令人触目惊心。我作为公司工程建设部负责人，在今后工作中会更加警醒，一是招投标过程中公平公正、严格按程序执行，有效监管评标过程。二是合同执行方面加强履约精神，建立健全合同机制，互相监督。三是施工过程严把质量关，防止施工单位偷工减料。四是审计结算时严格督促审计单位审计过程，防止弄虚作假。”宣城东部新城公司工程建设部副总经理感慨地说道。

安徽兴鼎建设有限公司总经理助理在旁听庭审后谈了自己的心得体会，“杨某曾经是我的同事和部下，听到公诉人数列的十八项受贿证据，既震惊、痛惜，更愤怒难平，这个案例给我们国有控股的施工企业带来几点启示。一是必须严把企业高管的‘入口关’，关键岗位必须‘以德为先’选好人。二是对‘关键少数’加大日常监管力度。三是加强制度建设和对制度执行情况的检查力度，防止靠企吃企、权钱交易等行为发生。”

下一步，园区纪检监察工委将紧跟全面从严治党新形势、新要求，将常态化开展警示教育与深化拓展党纪学习教育成果、加强园区党风廉政建设相结合，组织园区党员干部以案为鉴、以案示警、以案促改，教育引导园区党员干部持续增强纪法意识、提升拒腐防变能力，为园区经济高质量发展提供坚强纪律保障。