宣城市新闻传媒中心党委关于落实市委第九轮巡察整改进展情况的通报

根据市委统一部署，2025年4月10日至5月28日，五届市委第九轮巡察第一巡察组对市新闻传媒中心党委进行了巡察，7月7日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位，坚决扛起整改政治责任

一是加强领导，落实责任。中心党委书记履行巡察整改第一责任人责任，对整改负总责，带头领办重点难点问题14个。领导班子其他成员履行“一岗双责”，推动落实职责范围内的整改任务。

二是统筹谋划，制定方案。召开中心党委会，传达学习五届市委第九轮第一巡察组巡察市新闻传媒中心党委情况反馈会精神。对照整改任务清单，结合中心工作实际，研究制定中心党委贯彻落实意见和整改方案。制定102项整改措施，建立整改问题清单、任务清单、责任清单，实行清单化、闭环式管理。

三是统筹协调，推进落实。中心党委定期听取巡察整改工作推进情况，研究提出下一阶段工作任务。巡察整改期间，党委听取和研究巡察整改工作10次，巡察整改领导小组办公室集中开展调度推进工作会议7次，下发工作提示单4份，汇总形成巡察整改台账7期，建立和完善相关制度15项。

二、坚持从严从实要求，全力推动整改任务落地见效

（一）认真贯彻落实党中央及省、市委决策部署，促进高质量发展

1.学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神。一是严格落实第一议题制度，中心召开党委会、党委理论学习中心组（扩大）会共计50余次，开展学习习近平文化思想40次，共400多人次。二是深入学习《习近平文化思想学习纲要》《习近平谈治国理政》第五卷等书籍和及时学习党的二十届四中全会精神，并围绕主题开展交流研讨30人次。三是完善理论学习中心组学习工作机制。制定《中心党委理论学习中心组2025年度学习计划》。采用“观看视频+理论学习+党性教育”的组合模式，丰富学习形式和内容。

2.深入学习贯彻习近平总书记关于媒体融合发展的重要论述精神。一是以习近平文化思想为指引推动深度融合。专题学习《习近平文化思想学习纲要》。内容生产部门通过部门例会等方式常态化学习习近平文化思想有关内容。二是加快推动“大屏转小屏”实现传播平台融通。“宣城发布”视频号分集推出《古镇说》；各部门积极参与短视频创作，将制作好的新闻产品进行二次创作，在中心各新媒体平台呈现。三是加强统一调度实现平台终端互补。总编室牵头组建“平台通知群”，及时发布新闻提示、重点新闻报道安排。

3.强化优质内容生产。一是实施新闻创优扶持计划，冲击重要新闻奖项，出台《2026年新闻创优扶持计划（试行）》，以“深耕行动”争创“三好作品”，以“冲金行动”主攻中央及省级新闻奖项，以“争先行动”鼓励新媒体作品创新出彩。二是加强宣传策划。将党的二十届四中全会精神宣传作为首要政治任务，开设“学习党的二十届四中全会精神”和“四中全会在基层”两个专栏，宣城发布、电视综合频道《宣城新闻联播》《宣城日报》、宣城综合广播、宣城新闻网累计发布四中全会精神宣传报道500余期。三是深化走基层、转作风、改文风。记者深入基层蹲点采访，先后下基层采访420余人次。

4.强化全媒体人才培养。一是制定全媒体人才培养计划。制定《中心“融享汇”培训活动方案》。全年共办“融享汇”培训活动15次。二是创新工作机制，通过建立融媒工作室、岗位大练兵等措施推动传统人才向全媒体人才转型。三是研究“全媒体运营师”职业技能等级考试相关政策，中心有3人取得全媒体运营师证书。

5.扎实推进先进技术运用。一是建设人工智能赋能的采编平台。“云上宣城”融媒采编平台项目编制中已含大数据、云计算、人工智能等内容，目前已完成投入试运行。二是加大对设备的更新迭代。利用中央项目资金，一期采购的4K、高清摄录编设备已投入使用。三是进一步盘活现有专业设备、办公电脑等固定资产，制定《宣城市新闻传媒中心固定资产管理办法》，完善设备管理，提高设备使用效能。

6.增强中心传播力影响力。一是党委会、编委会组织开展习近平总书记关于新闻舆论工作重要论述精神的专题学习并开展交流研讨。二是做大头部平台进一步提升传播力影响力。按计划实施“增粉”行动，“宣城发布”“直播宣城”头部微信号2025年新增关注2.7万人。“宣城发布”微信公众号首次进入全省市级媒体微信号前十，受到省委宣传部新闻通气会表扬。“宣城发布”视频号首次进入全省新媒体矩阵前20。“直播宣城”抖音号进入全省新媒体重点培育账号二十强，两条短视频作品进入全省前十。三是加强新媒体矩阵建设。进一步清理归并新媒体账号，实现分众化差异化传播。推出观澜“news”微信公众号，紧盯分众化差异化目标，深耕文旅板块，上线“山水”文旅抖音号。将“宣城文旅生活频道”微信公众号改为“宣城市教育传媒”，启动“全媒星主播”少儿培训项目。

7.提升服务发展水平。一是增强主动服务发展意识。重点围绕中国文房四宝城市IP，开展城市品牌宣传，精心打造“宣纸上的山水画卷”“皖南泾旌绩”“皖美宝藏小城”系列全媒宣传，不断扩大城市知名度、美誉度。二是加强与部门合作提升文旅宣传质量。积极加强与市文旅局及各县市区融媒体中心联系，提前谋划、精心准备，紧紧抓住广德“三件套”火爆出圈的契机，推出《何以是广德》《何止是广德》《“三件套”的热度·广德的温度·宣城的气度》等重磅报道，引起全网关注。三是积极推动跨区域联动宣传。主动加强与央媒、长三角主流媒体联系，畅通交流文旅活动信息。邀请中央、长三角等53家媒体来宣采风参与报道，联动推介我市文旅资源。

8.严格履行监督职责。一是监督类品牌栏目建设。《百姓问政》栏目常态化录制，邀请相关部门与群众面对面交流；《百姓热线》栏目，以每周6期、每期30分钟的频次接听热线，畅通与群众交流的渠道；将《舆情关注》栏目改版为《热点关注》，报道群众关心的热点话题、答疑解惑。二是全力打造新形态舆论监督类栏目。策划推出全新融媒监督栏目《前沿》，先后围绕消防安全、小作坊安全生产、停车难、物业费收缴难等现象开展监督报道，坚持围绕群众急难愁盼的问题，常态化开展相关监督性报道。

9.讲好“宣城故事”。一是加大对“榜样”的宣传力度，传播正能量。深度挖掘“榜样”人物故事，以细节打动人。现每期“榜样”栏目在报纸、电视刊发的同时，在宣城新闻网、直播宣城微信公众号推出。二是提升宣传策划水平。围绕市委五届九次全会精神贯彻落实推出《创新：宣城新引擎》等4篇特稿，注重小切口、大主题展示我市城市吸引力，报纸、新媒体推出“此心安处是宣城”系列34期，讲述34位返宣、来宣干事创业、安居乐业的新宣城人的故事。围绕“十四五”发展成就，推出“宣城征途”系列，聚焦科技创新推出“科创新路·访企十记”，反映群众的获得感、幸福感推出“幸福长廊·我家这五年”。三是提升讲好“宣城故事”能力。跨部室组建9个融媒工作室，“蓝海”等5个短视频工作室，每月为“宣城发布”视频号新增供稿100条左右。推出“咱村上大分”“我的长三角搭子们”系列短视频；报纸、新媒体已推出“此心安处是宣城”系列20余期。

10.推动产业经营多元发展。一是增强加快发展的意识。借鉴湖州等地经营工作先进做法与经验，整合全媒资源，划定赛道，确定经营部门，成立合众印务等3家公司。经营管理工作实行统一管理，分类经营，分层考核。二是加强市直部门合作深度和宽度。持续加强与企事业单位及社会各行业组织跟进合作，与90多家市直单位开展合作。三是开拓新媒体新技术运营市场。成立直播工作室，建立常态运行机制，完成经营性直播20场次。

11.强化思想解放。一是树立创新发展导向。组织开展“作风建设年”活动。全体员工积极参与“我为中心发展献一策”活动，党委会专题研究活动重点任务落实情况。二是推进体制机制创新。按照综合保障、新闻生产、媒体运营三大序列，设立20部室和3个公司，实现扁平化管理。三是强化品牌运营。制定《宣城市新闻传媒中心2025年度经营目标及考核奖励办法》，激励部门协同作为，合力推进全媒体经营工作。

12.统筹推进融媒平台建设。一是围绕习近平总书记关于新闻舆论工作的重要论述精神，制定详细学习计划，列出学习篇目，通过党委会、编委会、部室周会、“三会一课”等载体开展集中学习和研讨活动。二是“云上宣城”融媒平台建设技术方案明确以新媒体、报纸、广播、电视的采编流程融合，推进采编队伍融合，从而实现各媒体、各平台的融为一体、合而为一。三是在传统媒体部门开辟新媒体赛道，推动融合发展。设立中央稿库，突出“移动优先”导向，发稿由新媒体首选首发。从事新媒体的采编人员占采编人员总数的比例上升到60%；传统媒体的稿件转换为新媒体稿件的比例达到50%。

13.深化改革创新管理。一是做好编制周转池制度调研。通过召开征求意见座谈会，广泛听取各方意见建议，对编制周转池实施方案（草案）进行针对性修改。二是在充分调研的基础上，积极向市委争取政策支持，多次与市编办沟通协调，推动改革面扩大，在年龄、工龄、职称方面进一步放宽条件，同时在充分调研基础上修改编制周转池实施方案（草案）。三是加强改革宣传引导，通过中心工作例会、专项座谈会宣传及与部分经营、行政人员谈心谈话，统一思想、凝聚共识。

14.严格落实意识形态工作责任制。一是扛牢主体责任。严格落实党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，把意识形态工作纳入党建工作责任制、年度重点工作、领导班子和干部考核评价体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是完善组织架构。及时调整意识形态工作领导小组，明确分工职责、工作流程和任务清单，常态化召开意识形态专题会议。二是落实党管意识形态责任。专题学习《习近平文化思想学习纲要》中关于意识形态的相关论述精神、听取近期中心采编差错汇总情况的汇报。举办融享会·专家讲座，邀请专家作意识形态专题讲座。三是层层传导压力。细化班子成员分管领域意识形态责任清单，将意识形态工作纳入民主生活会、述职述廉必述内容，实现责任到人、任务到岗、管控到位。

15.严格落实党管媒体责任。一是加强党性教育。组织干部职工认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，集中学习省委宣传部《新闻阅评》等文件精神，以反面案例为警示，强化责任意识、阵地意识。二是规范工作流程。建立指令传达机制，各平台进一步明确从指令接收、传达、执行、反馈的全链条责任人，压实主体责任。

16.强化阵地管理。一是强化阵地意识。引入“青苹果”印前校阅系统，组建“二审”小组加强审稿力量建立广播电视安全播出重保期“双人双岗”、分管领导一线带班制度。二是完善安播管理制度。制定实施《广播电视安全播出重要环节故障应急处置预案》等14项制度。三是强化案例警示。建立工作例会采编差错通报制度，集中学习省委宣传部报纸质量抽检报告和《新闻阅评》反面案例。

（二）全面从严治党，整治群众身边不正之风

17.落实全面从严治党主体责任。一是加强学习教育。党委及理论学习中心组开展学习6次，开展交流研讨30人次。组织党员干部60余人赴市廉政教育基地开展警示教育。二是强化责任落实。严格执行定期研究党风廉政建设及反腐败工作的制度要求，年初制定中心党风廉政建设工作要点，严格落实年度报告审核机制，专题研究党风廉政建设及反腐败工作。三是加强制度建设。结合中心实际完善和新修订相关制度41个。修订完善现行考勤制度，将考勤情况纳入年度考核。

18.履行“一岗双责”。制定中心全面从严治党主体责任清单。建立班子成员、机关党委委员联系党支部工作制度。部分班子成员任党支部第一书记。开展谈心谈话，主要负责人与“三类干部”开展集体谈话。结合中心“作风建设年”活动，制定《出国(境)管理规定》《请销假管理规定》等制度，加强对干部职工的日常管理。

19.履行派驻监督。一是强化沟通会商与压力传导。列席“三重一大”事项集体决策会议，及时就议事决策的规范性、合规性提出监督意见。二是通过联合检查、协同办案等，提升内设纪检机构履职能力，形成监督合力。

20.全面从严执纪。一是加强理论学习。党委及理论学习中心组组织学习《中国共产党党内监督条例》等党纪法规。二是健全制度。制定《中心财务管理制度》《中心财务报销（支出）管理办法》等制度。机关纪委强化制度约束，规范执纪监督。截止到2026年7月，共有71人因考勤异常受到处罚。

21.强化作风建设。一是聚焦问题整改。对2021年以来发生安全播出事故，组织技术复盘并逐项整改，将引发事故无法胜任岗位的人员调离。二是完善制度建设。制定《宣城市新闻传媒中心广播电视功能室使用管理办法（试行）》《宣城市新闻传媒中心安全播出应急预案》等制度，并严格制度执行。

22.强化预算管理。一是进行项目预算优化。2026年项目预算对2025年9个预算项目进行优化整合，整合为媒体融合发展项目，加强资源整合，优化项目资金使用。二是强化制度执行意识。制定《宣城市新闻传媒中心预算业务内部控制制度》，并严格执行中心“三重一大”议事制度。

23.从严债权管理。一是加强对债权往来款催款力度。根据债权往来款性质进行详细梳理和分类，建立整改清单，已完成债权款项收回15项。二是强化债权往来款动态监测。核实10项应收债权情况，推进整改流程。三是建立长效机制。制定《宣城市新闻传媒中心应收账款管理办法》，完善应收账款内部控制管理体系，持续开展经营应收款项追款工作。

24.规范固定资产管理处置。一是开展登记管理。完成中心固定资产统一登记管理，统一编码，所有固定资产登记到人，责任到人，编制传媒中心固定资产管理台账。二是开展专项核查和依规公开处置。完成中心报废固定资产核实工作，依规进行报废固定资产残值评估。三是建立健全固定资产管理制度和严抓制度落实。制定《宣城市新闻传媒中心固定资产管理办法》，完善固定资产管理流程。

（三）落实新时代党建主体责任，加强基层党组织建设

25.健全基层党建工作机制。一是严格落实党建责任。制定《全面从严治党责任清单》《机关党建职责清单》，明确权责，强化制度管控。开展机关党建工作月调度、检查。二是优化组织设置。全面完成党组织的选举，成立机关党委、机关纪委，成立5个党支部，配齐配强党务工作者，并通过外派学习、内部教育等方式，强化党务培训、理论测试等，提升抓党务的能力。三是加强支部管理。指派3名班子成员担任支部第一书记，加强对基层党建工作的领导。

26.加强自身建设。组织班子成员集中学习《中国共产党党内监督条例》等重要文件，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育和中心“作风建设年”活动的具体要求，围绕“如何批评与自我批评”主题开展专题研讨。做好市委巡察整改专题民主生活会会前准备工作，班子成员严格落实谈心谈话制度，检视问题，深挖细查，找准问题根源切实做好民主生活会之间互相批评意见建议，体现“辣”味，真正起到红脸出汗、咬耳扯袖的效果。

27.规范发展党员程序。一是严格按照预备党员转正的支部大会表决程序，完成2025年中心预备党员转正工作。二是机关党委对照党员发展及市直机关工委要求，全面检查5年来党员发展材料，形成分析报告。三是机关党委组织党务工作者学习《中国共产党发展党员工作细则》和市直机关工委《关于进一步加强市直机关发展党员工作全周期管理的通知》精神，并严格执行。

28.加强党员教育管理。一是成立退休党支部，规范组织生活。通过建立支部学习群、活动联办等方式，加强退休党员教育等。二是开展专题警示教育。组织600人次观看《来去无尘》《八项规定改变中国》等专题警示教育片；党委书记与关键岗位干部、年轻干部、新提拔干部开展集体谈话。三是创新先锋岗位评选方式。以“聚焦主责主业、聚焦中心工作、聚焦工作实绩”为评选标准，每季度动态评选、表彰党员先锋岗人员。

29.提升党建工作规范化水平。一是制发《宣城市新闻传媒中心党务知识实用手册》，细化“三会一课”等党建制度操作办法。每月开展机关党建月调度、检查，重查看支部规范执行情况。二是开展党务培训。制定中心党务培训计划安排，通过专题培训与月度培训、专家授课与观看视频相结合的方式，提升党务工作者业务水平。

30.开展干部选拔任用工作。一是加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》《宣城市直单位科级干部选拔任用操作规程》的学习，不断提升选人用人水平。二是构建科学用人体系。建立灵活选任机制打破论资排辈与身份限制，从一线、经营人员选任优秀年轻干部，为队伍注活力、撑梯队优化。三是规范人事档案管理，全面审核干部及聘用人员档案并形成制度，强化干部人事档案管理的领导责任，实行分管人事领导牵头主抓、人力资源部主任具体负责的工作机制，确保管理工作规范有序推进。

（四）完善巡察整改常态长效机制

31.压实整改责任。一是提高政治站位。中心党委第一时间召开巡察整改专题会议和巡察整改动员暨深化作风纪律教育大会，传达学习习近平总书记在听取二十届中央第四轮巡视情况汇报时重要讲话精神，邀请市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组组长作作风纪律教育专题报告。二是明确责任机制。制定《宣城市新闻传媒中心党委巡察整改工作领导小组成员名单》。每个月调度一次巡察问题整改进展情况，确保巡察整改工作按照市委的要求整改落实到位。三是完善相关制度。制定《宣城市新闻传媒中心新闻宣传信息发布三审三校制度》和建立工作例会采编差错通报等制度并严格执行。

三、注重成果转化，巩固提升整改实际成效

（一）强化思想认识。坚持把巡察反馈意见整改作为一项重要政治任务，坚持从政治高度审视发展、以全局视野谋划工作、靠务实举措抓实业务，把持续推进和巩固落实巡察反馈意见整改成果与市新闻传媒中心工作结合起来。

（二）压实工作责任。中心党委对巡察整改工作负总责，严格落实党委书记整改“第一责任人”和班子“一岗双责”制度，推进“党务+业务+队伍”一体融合发展，着眼于以开放性思维谋划工作，以跨界融合方式统筹做好巡察整改后续工作。

（三）健全长效机制。持续推进常态化整改，对已完成的整改任务，着力巩固拓展整改成果；对评估认定为“正在推进”的问题，制定整改措施，落实整改责任；对需长期坚持的，持续强化整改，分阶段明确目标，紧盯不放、久久为功。建立“回头看”长效机制，扎牢制度笼子，切实提高制度执行力，提高各项工作制度化水平，推动巡察成果转化落地，为奋力谱写中国式现代化美好宣城提供良好舆论环境。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0563-2619387；邮政信箱：安徽省宣城市水阳江西大道2号（邮编：242000）；电子邮箱：xcrblxf@126.com。