宣城经开区纪检监察工委：加强国企监管 多措并举促廉洁

今年以来，宣城经开区纪检监察工委紧扣全面从严治党部署要求，聚焦直属国有企业人员管理、权力运行、关键岗位等领域，加强监督管理，持续涵养国企风清气正的政治生态。

加强人员全流程管理。制定人员管理相关细则，从机构设置、员工总额管理、员工使用管理、考核评价、培养锻炼、人员退出调整、监督检查和责任追究等方面进行了明确规定，对选人用人全流程进行管控，严防选人用人不正之风。

完善权力运行制约机制。制定权责事项清单，明确权力范围、行使程序，完善权力运行制约机制。坚持和完善“三重一大”事项目录和议事规则，对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等事项实行清单管理。

强化“关键少数”风险防控。制定直属企业领导人管理办法，从职位设置、任职条件等各方面进行明确规定，明确禁止干预行为、报备流程与追责要求，刚性约束领导干部插手干预招投标等行为，推动国有企业管理人员加强思想淬炼，做到以上率下，廉洁用权。

建立健全风险预警机制。不断健全完善工作机制，督促直属国企每月定期召开月度经营分析会议，对月底经营情况、资金资产资源状况开展全面分析，防范化解各类风险。