驻市公安局纪检监察组：强化会商机制 凝聚监督合力

“少数部门领导干部‘一岗双责’意识不强，压力传导到基层所队‘最后一公里’有衰减，责任落实存在逐级递减风险……”这是市纪委监委驻市公安局纪检监察组落实与市公安局党委常态化会商机制，直指问题、直面意见建议的一幕场景。

今年以来，驻市公安局纪检监察组与市公安局党委持续完善常态化会商机制，以制度化、规范化方式构建公安大监督体系，为锻造忠诚干净担当的公安铁军提供有力保障。

聚焦“关键点”，构建协同监督新格局。围绕政治监督、纪律作风、执法规范、廉政风险防控等重点工作，驻市公安局纪检监察组与市公安局党委建立“定期会商+专项会商”机制，定期召开联席会议，通报监督执纪、队伍管理、重大案件办理等情况，研究阶段性廉政风险点。同时，针对专项督察、重大案件办理、信访举报集中领域的突发性、苗头性问题，随时启动专题会商，推动监督关口前移。今年以来，该组已会同市公安局党委开展专题会商2次，推动完善制度机制10余项。

畅通“信息链”，实现监督效能倍增。明确“双向移送”机制。驻市公安局纪检监察组在日常监督中发现民警执法程序瑕疵、履职不到位等问题，及时督促市公安局整改；市公安局在执法监督、内部督察中发现党员干部违纪违法线索，按照权限及时移送驻市公安局纪检监察组核查。围绕“专业+机制+大数据”模式，协同建立完善具有公安特色的“主动、联动、互动”大监督运行机制，有效提升监督质效。

打好“组合拳”，提升以案促改成效。此外，驻市公安局纪检监察组深化联动协同，建立完善“以案促改”机制，通过“案件剖析+制度补漏+警示教育”链条式整改，推动监督执纪与业务管理双向发力。今年以来，该组共制发纪检监察建议书3份，扎实开展全市公安机关2025年度廉政专题授课、召开党风政风警风监督员会议暨开门教育征求意见座谈会，邀请市纪委监委领导讲授专题警示教育课，组织市本级公安机关观看警示教育片19场，覆盖党员民警辅警1000余人次。