宁国：“四维矩阵”为纪检监察干部队伍注入“硬核”动能

“我今天交流的主要内容是结合参与办理的案件，谈谈如何通过数据分析推进案件查办，以及我参加纪检监察工作以来的一些心得体会……”“00后”兰思佳是宁国市纪委监委第八纪检监察室一级科员，为了准备此次青年干部大讲堂的交流分享稿，兰思佳字斟句酌打磨，做足了功课。

今年以来，市纪委监委扎实推进“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，着力加强干部队伍政治建设、能力建设、作风建设、廉洁建设，通过理论学堂、业务讲堂、实践课堂、廉政学堂“四维矩阵”，为纪检监察干部持续强筋壮骨、充电赋能，不断注入“硬核”动能。

市纪委监委始终将干部思想政治建设置于首位，坚持把政治理论学习作为“必修课”，通过集中学习与个人自学相结合，并适时组织交流研讨等方式，教育引导纪检监察干部始终坚持正确政治方向，做到头脑清醒、旗帜鲜明。同时，按照“干什么、学什么”“缺什么、补什么”的原则，围绕监督检查、审查调查、巡察实务、信访办理等工作，分领域分层次精准施训；积极参加省纪委“视频讲堂”，持续举办“青年干部大讲堂”，组织青年纪检监察干部走上讲台，交流纪法、业务知识学习心得，不断增强纪律意识、规矩意识、法治意识。今年以来，累计组织全市纪检监察系统干部参加各类培训25期。

为推动理论学习成果切实转化为监督执纪成效，促进纪检监察干部特别是年轻干部、新进干部缩短业务“探索期”，市纪委监委通过“老带新”配合、“师徒结队”等方式搭建实践课堂，今年以来，有序安排20余名年轻干部、关键岗位干部、新提拔干部在信访接待、巡察监督、审查调查等一线岗位开展实战练兵。坚持将严管与厚爱有机结合，通过常态化警示教育、分层分类谈心谈话、典型案例剖析等形式，将纪律要求融入干部日常管理各环节，既划清纪律红线又体现组织温度，实现监督约束与激励保护的双重效能。截至目前，已累计开展廉政谈话60余人次。

“纪检监察干部是推进党的自我革命的重要力量，下一步，我们将持续深化纪检监察干部教育管理‘四维矩阵’，做细做实对纪检监察干部的周期性、全链条培养，推动纪检监察干部切实将学习成效转化为监督执纪工作动能。”市纪委监委有关负责同志表示。（源于：安徽纪检监察网）