“这份证据链的闭环构建需要注意哪些关键点?”“谈话突破中如何更精准地运用纪法条款?”在泾县纪委监委近期举办的一期业务培训班上,参训干部们围绕审查调查实务展开热烈讨论。像这样聚焦具体操作、解决实际问题的学习场景,已成为该县推动纪检监察工作规范化法治化正规化建设的常态。
今年以来,县纪委监委以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为牵引,着力在教育培训打基础、实战练兵强筋骨、严管厚爱筑防线上持续用力,全方位提升干部履职能力,锻造过硬纪检监察铁军。
针对年轻干部纪法知识储备不足、业务流程不熟等问题,县纪委监委定期举办“泾溪廉声”讲坛和“双周纪法”业务学习课堂,推动纪检监察干部走上讲台,交流经验、分享体会,以讲促学、以学促干;举办文字综合等五项业务“大比武”,组织开展全员业务测试,全面提升纪检监察干部依规依纪依法履职能力。今年以来,已举办各类专题培训10期,覆盖干部320人次。
同时,县纪委监委突出实战练兵,磨砺履职尖兵。探索推行“全员办案”机制,全覆盖整合集聚力量,安排机关综合部门、派驻机构的年轻干部,参与到审查调查、监督检查、巡察等核心业务一线中去。注重阶梯式帮带,实施年轻干部“青檀工程”,由委领导班子成员或室部负责人担任年轻干部“导师”,“一对一”传帮带。目前,全县纪检监察系统已有18名年轻干部签订结对培养协议书。
严明的纪律和作风是纪检监察铁军的生命线。县纪委监委常态化开展警示教育,通过组织旁听庭审、参观廉政教育基地、观看警示教育片、编印违纪违法案例剖析等方式,用“身边事”警醒“身边人”,引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。强化日常监督,开展“八小时外”行为规范提醒与检查,及时咬耳扯袖,防微杜渐。
“深化‘纪检监察工作规范化法治化正规化’建设是推动新时代纪检监察工作高质量发展的内在要求。我们将在制度执行上再严格、在能力淬炼上再深化、在自我监督上再发力,努力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”县纪委监委相关负责人表示。(源于:安徽纪检监察网)