“为强化档案管理，维护社会保险档案资料真实、完整、安全，现向你单位提出监察建议如下……”近期，宁国市监察委员会向市人社局制发《关于进一步加强社会保险业务档案管理的监察建议》，对专项督查中发现的社会保险业务档案存放不规范等问题有针对性地提出监察建议，推动市人社局加强问题整改，强化标本兼治。
今年以来，市纪委监委深入开展就业和社保资金管理使用突出问题专项整治，压紧压实职能部门监管责任和派驻纪检监察机构监督责任，以“职能监管+派驻监督”模式，深化协同推进，紧盯就业和社保领域干部不作为、乱作为，人力资源市场管理失范以及就业补助资金和社保基金管理制度落实不到位等方面问题，全面排查起底问题线索，靶向纠治顽瘴痼疾。
为进一步拓宽问题线索来源，市纪委监委主动出击，针对职能部门在自查自纠中发现的问题和移送的线索，认真开展分析研判，对“蛛丝马迹”反复推敲，深挖隐藏深处的新问题、新线索；同时，以大数据等信息技术赋能监督执纪，从人社数据系统提示的异常情况中寻找“线头”，并逐步追踪、定位潜在问题的根源所在。截至目前，累计排查有关问题线索19件。
“人社系统的各项业务职能相互衔接、环环相扣，从社会保险到就业服务，从人才管理到劳动关系，各业务模块既独立运作又紧密关联，要通过监督执纪问责，压实工作责任，堵塞管理漏洞，推动人社系统各业务流程规范化、服务供给精准化，确保人社系统惠民政策真正落地见效。”市纪委监委驻市委办纪检监察组组长罗燕介绍说。
为强化成果运用，市纪委监委针对监督发现的系统性漏洞，制发监察建议书，明确整改要求，督促职能部门建章立制；通过日常监督与专项整治相结合的方式，动态跟踪整改情况，确保整改成效；对整改不力的部门和个人及时开展约谈，并通过制发工作提示、工作通报等方式推动责任落实。
“就业‘饭碗’与社保‘安全网’，是托起群众美好生活的重要支撑。下一步，我们将持续提升监督执纪的精准性和实效性，强力推进案件查办，切实把专项整治的成果转化为为民办事的成效。”市纪委监委有关负责人表示。（源于：安徽纪检监察网）
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