泾县：精准容错纠错 为担当者撑起“保护伞”

“在推进农村饮用水工程建设中，李某某存在对增压泵房工程验收把关不严问题，但出于让项目尽快投入使用、解决群众急难愁盼问题考虑，且未发现其与他人存在不正当经济往来的行为或其他违纪违法问题。经综合考量各项因素，符合容错纠错适用情形，可以实施容错免责机制……”近日，泾县纪委监委召开专题会议，对一起基层干部履职案例作出审慎研判。

近年来，该县纪委监委贯彻落实“三个区分开来”，持续深化容错纠错工作，依据容错免责“正负面”清单，研究出台《关于开展精准容错免责促作为行动实施方案》，聚焦深化改革、招商引资、重点项目建设、乡村振兴等，明确受理、调查、认定、决定、反馈等各环节工作要求，科学划清“可容”与“不容”的明确界限，推动容错纠错工作精准化、规范化、程序化。

聚焦预警提醒治未病止初病，县纪委监委结合实际研究制定《泾县廉政教育“三提醒一承诺”制度》，对新入党、新入职、新提拔或晋升的年轻干部开展廉政提醒谈话，加强重点群体的纪律教育和警示教育。同时，对党员干部的苗头性、倾向性问题，及时采用谈话、函询等方式咬耳扯袖、红脸出汗，做到早发现、早提醒、早纠正，力争把问题解决在萌芽状态。

为做深做实查诬工作，县纪委监委对采取捏造事实、伪造材料等方式反映问题，意图使他人受到不良政治影响、名誉损失或者责任追究的，依规依纪依法严肃处理，对涉嫌违法犯罪的及时移送司法机关依法打击处理，坚决维护党员干部的合法权益。

激励干部担当作为，既要严管也要厚爱。县纪委监委持续打好容错纠错“组合拳”，经核查认定诬告陷害、错告误告或造成不良影响的检举控告，及时为干部澄清正名，帮助干部消除思想顾虑。对容错免责的干部，县纪委监委分层分类开展回访教育，通过暖心回访、真诚帮助，激励“跌倒干部”重振信心、重拾干劲，从“有错”向“有为”转变。

“下一步，我们将继续严格落实‘三个区分开来’要求，持续深化‘预防+容错+纠错+激励’全链条机制，让干部在严管厚爱中轻装上阵，为想干事、能干事、敢担当的党员干部撑起‘保护伞’。”县纪委监委有关负责人表示。（源于：安徽纪检监察网）