旌德：多维发力 护航“青苗”茁壮成长

“通过这段时间的跟班学习，让我收获满满，让我更进一步领会到了纪检监察干部的工作职责和光荣使命，同时也使我对谈话技巧、制作笔录、外调取证等方面的业务水平得到了极大的提高。”近日，旌德县纪委监委青年干部范怀谦在案件查办专题交流座谈会上深有感触地说。

近年来，该县纪委监委立足纪检监察队伍建设实际，聚焦青年干部成长关键节点，从加强思想教育、强化监督考评等方面入手，紧盯青年干部培养、选拔、任用全过程，开展全周期教育管理监督，为青年干部扣好“廉洁扣”，以严明纪律护航青苗茁壮成长。

“我们坚持多渠道、多形式、全方位开展青年干部教育培训工作，聚焦青年干部需求，围绕日常监督、案件查办等方面业务，‘量体裁衣’，精准定位，有效开展专项学习培训、专题交流研讨。”县纪委监委组织部负责人介绍说。

为拧紧青年纪检监察干部思想“总开关”，该县纪委监委坚持教育在先、提醒在先，一方面坚持正面引导和反面警示同向发力，把警示教育作为青年干部成长“必修课”，通过编印典型案例忏悔录、拍摄警示教育片、参加旁听庭审等方式，将案件资源转化为警示教育“活教材”，教育引导青年干部遵规守纪、崇廉拒腐；另一方面为青年干部量身制定“培训套餐”，组织信访室、纪检监察室、案件审理室、信息技术室等部室业务骨干，围绕信访举报业务知识、案件查办实务、办案安全、大数据运用等内容，专题开展授课，“精准滴灌”助力青年干部成长。同时，不断强化以干代训、跟班锻炼，安排青年干部到监督检查、执纪办案、巡察一线“墩苗”历练，不断提升青年干部的综合素质，练就担当作为硬本领。

“刀在石上磨，人在事上练。从严教育管理监督是培养青年干部成长成才的重要途径，关键是要在常态长效上下功夫。下一步，我们将坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，在青年干部‘选育管用’上持续发力，不断提升青年干部政治素养和业务能力，全力锻造青年纪检监察‘尖兵’。”县纪委监委有关负责人表示。（源于：安徽纪检监察网）