宣城宣州：廉政谈话“敲警钟” 上好履新“第一课”

“大家要倍加珍惜党和人民赋予的权力，倍加珍惜组织的信任和重托，在新岗位、新起点上，始终绷紧廉洁自律这根弦，做理想信念的‘坚定者’、勤学善思的‘钻研者’、勤勉尽责的‘奋斗者’……”在近日召开的宣城市宣州区新提任科级领导干部集中廉政谈话会议上，该区纪委监委主要负责同志结合党风廉政建设和反腐败工作的新形势新要求和本地查处的党员干部违纪违法典型案例，深入解读“六项纪律”要求，为该区新提任的103名党员干部上好履新“第一课”，帮助把稳成长“方向盘”。

近年来，区纪委监委将开展任前廉政谈话作为党员干部履新“必修课”，坚持“逢提必谈”“逢谈必诺”，紧盯党员干部成长、进步的关键节点，通过“一对一”“面对面”等方式，以谈明责、以谈促廉、以谈促干，教育引导党员干部不断增强纪律意识，自觉筑牢拒腐防变思想防线。

“开展集体廉政谈话，是坚持严管与厚爱结合，加强干部队伍建设，从严从实教育管理监督的重要举措，也充分体现了区委对党员干部的关心关爱。”区纪委常委、监委委员汪艳介绍说。

为推动党规党纪入脑入心，区纪委监委紧盯春节等重要时间节点，紧盯新提任领导干部等重点人员，常态化开展“五个一”廉政谈话活动，即一次谈话指引前进方向、一次表态展现担当决心、一份承诺严守廉洁底线、一份警示敲响廉洁警钟、一份寄语激励担当作为，综合运用集中廉政谈话、开展交流研讨、签订廉洁从政承诺书、观看警示教育片等多种形式，打出廉洁教育“组合拳”，教育引导党员干部自觉在遵规守纪、清正廉洁前提下积极担当、放手干事。

“新岗位是组织对我的信任和考验，更承载着沉甸甸的责任和使命。今后我将在新的岗位上，更加严格自我要求，带头做到廉洁自律、真抓实干，向组织和群众交出一份满意的答卷。”新提任的该区洪林镇党委书记、洪林现代农业示范区党组书记李以勇坚定地说。

据悉，2024年以来，该区已对新录用、新提拔、新调整交流的党员干部开展集中廉政谈话2批次161人次，组织签订廉洁承诺书161份，开展家庭助廉活动2批次165人。（源于：安徽纪检监察网）