宣城经开区纪检监察工委：突出四个重点 提升监督质效

今年以来，宣城经开区纪检监察工委坚持把监督作为基本职责、第一职责，围绕经开区经济社会发展大局，紧盯履职重点，注重在四个方面下功夫、求实效。

强化政治监督。督促经开区党工委理论学习中心组把学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记考察安徽重要讲话精神作为首要内容，持续抓好学思践悟。紧盯经开区深化改革事项，督促责任部门细化改革事项的具体内容、施工图和时间表，确保改革事项落地见效。督促生态环保部门完成督察反馈问题整改53个。常态化开展建筑垃圾管理排查整治专项监督检查。深刻吸取重大安全事故教训，扎实开展安全隐患排查整治行动监督检查。

强化履职监督。推动修订完善经开区党工委工作规则和主任办公会议事规则，对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等事项实行清单管理，规范权力运行机制。加强内控机制建设，修订完善制度规定和工作流程17项，将权力关在制度的“笼子”里。参与和监督“三重一大”事项的决策，在重大项目安排、大额资金使用、人员招聘、招标采购、民生工程建设、安全生产、环境保护等重要事项上，积极参与，现场掌握情况，坚持在“一线”实施监督，共参与现场监督29次。

强化作风监督。常态化组织党员干部学习违反中央八项规定精神的通报。紧盯传统节日、关键节点，采取“开展一次廉洁教育、学习一遍案例通报、发送一条廉政短信、组织一次明查暗访”等方式加强纪律教育，防止“四风”问题反弹回潮。开展公职人员及其配偶违规经商办企业问题专项清理工作和违规吃喝问题专项整治。有效发挥基层小微权力“监督一点通”服务平台作用，今年以来，受理办结群众投诉197件，群众满意度100%。严肃查处违反中央八项规定精神问题5起，给予党纪政务处分3人、诫勉谈话2人。

强化日常监督。落实《宣城市市管干部日常细微管理监督办法（试行）》，季度开展日常细微管理自查和互查，推动市管干部自觉践行“三严三实”和“忠诚、干净、担当”要求。落实民主生活会制度，开展谈心活动和批评与自我批评，让“红脸出汗”“咬耳扯袖”成为常态。常态化开展谈心谈话、廉政谈话，特别是加强对新提拔重用、外出学习培训和年轻干部的廉政谈话。