“请问您找到合适心仪的就业岗位了吗?有没有领取见习补贴?对人社部门组织的招聘活动有什么意见建议呢?”近日,宣城市绩溪县纪委监委驻县委组织部纪检监察组以电话访谈方式,随机抽取部分高校毕业生了解就业扶持政策落实、见习补贴发放等工作进展情况。
高校毕业生作为庞大的就业群体,是“稳就业”的重中之重。该县纪委监委驻县委组织部纪检监察组充分发挥常态化、嵌入式“贴身”监督优势,精准高效发力,紧盯就业政策宣传、帮扶措施落实、就业技能培训等关键环节,开展跟进式监督,对发现的问题与不足,第一时间提出意见建议,督促相关职能部门加强信息摸排、加密招聘频次、拓宽就业岗位、强化服务保障,切实做好人才引进、政策支持和指导服务工作。
“在监督保障提升就业服务水平的同时,我们将就业见习补贴资金使用管理作为监督检查的重点,通过列席会议、听取汇报、电话回访、实地走访等方式,发现一起企业骗取就业见习补贴资金问题线索,对职能部门履职不力的相关责任人给予监督执纪‘第一种形态’处理。”该县纪委监委驻县委组织部纪检监察组负责人说。
为做实以案促改促治,该县纪委监委向县人社局党组制发纪律检查建议书,要求其全面梳理、查缺补漏,进一步加强制度性规范,确保见习补贴发放流程规范、标准统一、公开透明,有效防范责任缺失风险。(陈 娇)