市直纪检监察工委：“全覆盖”排查廉政风险 筑牢廉洁自律“防火墙”

为进一步压实全面从严治党主体责任，有效规范权力运行，促进廉洁从政。近日，市直纪检监察工委牵头组织开展市直机关工委廉政风险点排查防控工作，聚焦关键环节和重点领域，全面排查梳理各类廉政风险点，研究制定权力运行监督制约措施，健全廉政风险防控常态长效机制。

周密部署，精心组织。印发《关于开展廉政风险点排查防控工作的通知》，在市直机关工委各部室（中心）和全体党员干部中开展廉政风险梳理摸排工作。召开工委委员会会议进行部署，就落实提出明确要求，督促认真履行廉政风险防控主体责任，坚持问题导向，要求各部室（中心）将岗位廉政风险防控工作融入岗位职责任务、业务管理流程中，紧盯工作关键环节，精准查找部门和个人岗位廉政风险，实现廉政风险防控与中心工作协调推进、良性互动的动态化管理模式。

聚焦重点，全面排查。督促各部室（中心）负责人以岗位和职责为依据，逐项梳理职权范围内管人、管事、管钱、管物等业务职责。督促各部室（中心）研判梳理权力运行中的潜在廉政风险和薄弱环节，重点排查在议事决策、权力运行、制度机制、工作流程、岗位履职、纪律作风、廉洁文化建设方面可能产生的廉政风险点，尤其对照巡视（巡察）、审计、督查等过程中发现的问题和不足，对可能存在的风险表现形式进行精准画像，督促各部室（中心）研究制定具体可行、操作性强、责任到人的廉政风险防控措施，做好相关制度的废改立，切实完善廉政风险防控体制机制。

强化监督，常态防控。印发《市直机关工委廉政风险点防控清单》，明确各具体廉政风险点的防控举措、责任主体、完成时限等，对不同等级的廉政风险实行分级管理、分级负责、责任到人。针对易发生腐败的重点事项和关键环节，督促各部门注重建章立制，建立预警预防机制，从加强廉政教育、完善内控管理、规范工作流程、加强日常监督等方面着手，推进廉政风险防控常态化。市直纪检监察工委持续强化日常监督，将廉政风险点作为日常监督重点内容，不定期开展监督检查，综合运用风险提示、诫勉谈话、责令纠错等处置措施，做到早发现、早提醒、早纠正，切实推动廉政风险防控工作取得实实在在的成效。