驻市人社局纪检监察组：“三同三共”推进主题教育与教育整顿结合融合

今年以来，驻市人社局纪检监察组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领纪检监察一切工作，狠抓全面从严治党和政治监督责任落实，统筹抓好主题教育和教育整顿，着力推进结合融合，扎实提升派驻纪检监察工作质效。

“同频”学习教育使“思想共热”。扎实开展推进理论学习，夯实思想基础，坚持“第一议题”制度，与当前正在开展的主题教育相结合，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想。综合运用“五学并用”即集体学、个人学、片组学、专家导学、研讨交流等方式，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法转化为自己的思想武器，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。目前，已组织集中学习18次，组织每名同志交流研讨至少1次；纪检监察组负责人到综合监督单位作廉政党课辅导、党风廉政报告、专题党课3次；组织或参加革命传统教育、廉政警示教育、纪检监察系统先进典型事迹报告会、清廉家风讲堂、教育整顿专题培训、家庭筑廉活动等15次，努力在学思践悟党的创新理论中感悟思想伟力，激发“以行动诠释忠诚”的内生动力。

“同步”精心组织保“知行共进”。坚持示范带头、全员跟进，统筹推进主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿，把主题教育作为政治监督的重要内容，深入开展检视整治。一是开好自查动员会。先后集中组织两轮教育整顿对象个人自查事项报告动员部署，引导教育整顿对象深化思想认识，从思想上充分认识个人自查工作的重要意义，发扬彻底的自我革命，深入彻底检视，持续把理论学习摆在突出位置并贯穿主题教育、教育整顿全过程，切实做到边学边研、边查边改，以学促研、以学促改、以学促升。二是建好检视“问题库”。针对岗位职责权限和职责特点，认真细化问题清单共70项，经全员讨论、集体研究，把细化完善《报告表》作为查找廉洁风险点、强化干部教育管理监督的过程，组织全体教育整顿对象认真填报。三是筑牢廉洁防火墙。严格落实检视整治部署要求，正视问题、直面短板，刀刃向内自查自纠，先后组织开展两轮谈心谈话，进一步做实警示教育、做好政策解读。共填报问题57个（其中本级25个，联系监督单位机关纪委32个），并梳理个人自查检视问题整治清单，对标党风要求找差距、对表党性要求查根源、对照党纪要求明举措，确保教育整顿真正做到触及灵魂、触及要害、触及痛处，激发“以斗争护航发展”的内生动力。

“同力”整顿提升促“民心共鸣”。跟随“民心”风向标，主动把工作的“触角”、监督的“探头”、服务的“窗口”延伸到基层“最后一公里”，在聆听群众的诉求和建议中掌握和解决急难愁盼。一是强化重点监督。先后3次对综合监督单位“追赶江浙、争先江淮”工作专班任务落实情况进行督导；督导乡村振兴工作开展情况；采取“组局联动”方式，联合成立2个督导检查组，开展市场监管领域安全生产专项督导检查，发现问题20条，现场提出整改要求。二是做实专项整治。聚焦“六重六轻”“六不”突出问题纠治以及“1+7+N”专项整治中涉及我组的食品药品、农作物种子、拖欠中小企业账款和农民工工资突出问题、中央审计反馈稳岗返还资金问题、医保领域“微腐败”问题等群众急难愁盼，在深入纠治群众反映强烈的突出问题同时，以有力监督为群众办实事解难题。协同市市场监管局快速办结一起“六重六轻”问题线索，给予相关人员批评教育处理，市市场监管局作为改进作风典型案例开展了讨论。三是精准监督执纪。紧盯问题线索办理，坚持把执行重点工作的监督融入日常监督全过程、各环节。今年以来，在综合监督单位召开了4次党风廉政建设工作会议，受理问题线索7起，查纠“六重六轻”、违规使用公车各1起，立案1起，给予1人政务警告处分，对8人进行问责。四是完善制度机制。对主题教育、教育整顿中形成的好经验好做法，及时以制度形式固定下来，建立健全巩固深化主题教育成果、深入推进教育整顿的长效机制，修定完善了本组内部工作制度，同时对现行3项制度进行梳理修定，确保执纪的“利剑”高悬在群众身边各类违纪问题和作风问题上，激发“以担当守护正义”的内生动力。

下一步，我们将坚持学思用贯通、知信行统一，认真履行监督专责，做实政治监督、做细日常监督，切实拧紧监督执纪“安全阀”，巩固拓展教育整顿成效，确保主题教育常态长效。