市城建集团纪委：开展廉政谈话 筑牢自律防线

近日，市城建集团纪委对今年新任职的5名同志开展了任前集体廉政谈话，切实增强他们的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。

据悉，近年来，市城建集团纪委严把干部选拔任用“廉洁关”，坚持用好廉政谈话这个锐利武器，对党员干部、职工做到“四必谈”，即职级晋升必谈、职务变动必谈、重要节点必谈、受到处分必谈，做到抓早抓小、防微杜渐，及时强化党员干部、职工的廉洁自律意识，筑牢纪律底线，并将廉洁自律作为党员经常性谈心谈话的重要内容抓好落实，保持集团风清气正的干事创业氛围。

此次集体廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，是关心也是提醒，是压力更是信任。市城建集团纪委负责同志通过领学党纪法规、通报典型案例等形式加强任前廉政教育，及时为新任职党员干部补足精神之“钙”，绷紧廉洁之“弦”，激励和引导他们进一步提高对党风廉政建设重要性的认识，切实增强勤政廉政意识，在新的人生轨道上开好头、起好步、走正路，做让组织满意、让职工群众满意的好干部。

在集体廉政谈话会上，新提拔干部代表刘磊表态发言时表示：“任前廉政谈话既有纪律的‘硬度’，又有组织的‘温度’。今天的谈话为我们上了一堂很好的廉政课，及时给我们拧紧了思想纪律‘发条’。在新的工作岗位上，一定将集团党委的嘱托和要求牢记于心，落实于行，坚守廉洁自律底线，筑牢思想防线，把纪律和规矩挺在前面，以更高标准严格要求自己，认真履职尽责，敢于担当作为，以更加优异的工作成绩回报组织的关心和信任，为集团发展做出更大贡献！”

下一步，市城建集团纪委将继续扎实开展廉政谈话，做到常吹廉风、常敲警钟、常打“疫苗”，不断增强党员干部纪律意识和底线意识，切实筑牢廉洁自律思想防线，为集团各项事业高质量发展营造风清气正的良好环境。