宣城经开区纪检监察工委：注重“三个强化”夯实“不想腐”思想防线

近年来，宣城经开区纪检监察工委坚持把纪律和规矩挺在前面，通过宣传教育、提醒警示、风险管控，常态化抓紧抓实干部职工廉洁教育，不断筑牢干部职工守纪律、明底线、知敬畏的拒腐防变思想防线。

强化宣传教育筑防线。以形势教育明确方向，充分利用党工委会、党员大会、工作例会等形式及时传达学习党的二十大精神、习近平总书记关于全面从严治党系列重要讲话精神以及上级纪委会议精神，不断筑牢勤政廉政的思想根基。以警示教育强化震慑，通过组织观看廉政警示教育片、学习典型案例通报、参观廉政教育展馆、开展廉政专题讲座等多种形式，增强干部职工的法纪意识、廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

强化约谈提醒守底线。组织干部职工签订“廉洁承诺书”，把贯彻落实党风廉政建设与业务工作同部署、同落实。抓实日常廉洁谈话，常态化开展任前廉洁谈话、工作提醒谈话、小过错批评谈话等，在交心提醒、咬耳扯袖的同时，通过讲政治、讲担当、讲廉洁、讲纪律、谈履职、谈问题，切实传导压力，促使干部职工真正做到清正廉洁守底线、担当实干展作为。

强化风险管控明界限。全面开展廉政风险点排查，在岗位职责方面，重点查找由于工作岗位的特殊性，可能造成的在岗人员不履行或者不正确履行职责的风险；在业务流程方面，重点查找由于运行程序不当或者自由裁量空间过大，可能造成权力失控的风险；在制度机制方面，重点查找由于工作制度机制缺失或者不完善，可能导致权力失控的风险。通过开展风险排查、制定防范措施，强化对权力运行重要领域、重点部位、关键环节的监督和制约，为形成廉洁从政从业长效机制奠定坚实的基础。