驻市公安局纪检监察组：扎实开展“暖心回访”工作

为全面贯彻落实市纪委监委2023年工作要点和全市公安工作会议精神，根据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪法规规定，以及深入推进“提标杆、强本领、转作风”学习教育活动开展，落实惩处、教育、关爱相结合和“惩前毖后，治病救人”的方针要求，进一步做好监督执纪的“后半篇文章”，宣城市纪委监委驻市公安局纪检监察组于近期牵头开展了受处理处分人员“暖心回访”工作。

提前谋划备功课。为促进受处理处分人员从“有错”向“有为”转变，切实走好监督执纪的“最后一公里”。驻局纪检监察组负责同志高度重视、亲自带队，及时召开会议精心研究制定回访教育工作实施方案，明确回访对象范围、时间、工作要求和工作纪律等。会同市局机关纪委、宣州分局纪委、交警支队纪委成立了2个回访教育工作组，紧盯“回访前、回访中、回访后”三个环节，扎实开展暖心回访工作。

延伸教育全覆盖。为确保回访教育“全覆盖”，把教育和关爱延伸到处理处分之后，真正体现组织关怀。经梳理研究，本次回访对象主要为2022年度受到党纪政务处分、诫勉谈话以及截止2023年2月底市本级公安机关受到党纪政务处分尚在影响期内的党员民警，共计21人。

因人施策送关怀。回访组根据不同对象、不同情形、不同处分类型，创新采用“一把钥匙开一把锁”的方式，为每个回访教育对象量身定制了“暖心回访套餐”。提前联系其所在单位和本人，各组分赴其所在单位，通过面对面沟通交流，耐心听取回他们的思想状况和工作生活情况，虚心听取意见建议，推心置腹对他们做好思想教育和心理疏导工作，帮助他们解开心结、卸下包袱，轻装上阵再出发。谈话后回访组及时将所了解到的情况向受处理处分人员所在单位主要领导进行通报，并提出在日常工作中给予他们更多帮助和关心的工作建议和要求。

本次回访教育质效显现，受处理处分人员均能深刻认识自身所犯错误，正确对待组织处理，纷纷表示要化思想压力为前进动力，珍惜现有岗位，持续强化政治理论和党纪法规的学习，树牢底线红线意识，重拾干事创业的信心和勇气。同时纷纷感谢组织关怀，感恩挽救和信任，进一步卸下心里包袱，更加勤勉工作，进一步回报组织培养。

市纪委监委驻市公安局纪检监察组组长、市公安局党委委员许经平表示，“要坚持将回访教育作为强化日常监督、完善监督体系的重要环节，最大限度调动和激发受处理处分人员工作积极性，做到既‘打板子’又‘开方子’，既体现监督执纪的‘力度’，又体现组织关怀的‘温度’。更加注重对他们身体、家庭和情感等全方面立体式教育关怀。进一步关心受处理处分人员的进步成长，努力营造风清气正的良好干事创业氛围，真正达到‘回访一人、教育一群、影响一片’的良好效果。”