扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作开展以来，绩溪县纪委监委坚守责任担当，充分履职尽责，不断创新工作方式方法，把扶贫领域监督执纪问责作为重要政治任务来抓，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，减少腐败存量，重点遏制增量，推动专项治理工作深入开展，着力解决群众反映强烈的突出问题。
同时，该县突出机制护航，建立健全联动协作机制，巩固脱贫攻坚成果。出台《绩溪县纪委监委关于具体化常态化开展政治监督的实施意见》，将决胜全面建成小康社会、决战决胜脱贫攻坚作为聚焦党的路线方针政策和党中央重大决策部署重大战略举措落实情况的重要内容，适时开展政治监督，督促各级党组织把落实好扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作作为首要政治任务。建立《绩溪县扶贫领域监督执纪问责工作协调联动机制》，加强县纪委监委与县扶贫开发领导小组成员单位的协调联动，紧盯暗访、审计中发现的问题，强化日常沟通协调，发挥工作合力。制定《绩溪县纪委监委监督检查工作联动协作机制》，形成“县纪委监委机关+乡镇纪委机关+派驻（出）纪检监察组”三方联动协作“大监督”格局，立足“监督的再监督”定位，围绕“八个紧盯十二项监督”，着力解决因灾致贫返贫问题，切实巩固脱贫攻坚成果。
此外，“双向机制”的施行，大大提振士气助力决战决胜脱贫。一方面，该县严格执行《绩溪县脱贫攻坚工作问责办法》，加大扶贫领域违纪违法惩治力度，精准执纪问责，持续形成高压震慑。对向扶贫项目、资金“动奶酪”的腐败问题以及弄虚作假等严重作风问题，始终坚持严查快办、严惩不贷，坚决斩断伸向扶贫领域的“黑手”。专项整治工作开展以来，全县共摸排查处扶贫领域腐败和作风问题143起，办结143件，给予党纪政务处分28人，运用批评教育等“第一种形态”处理166人。其中，查处形式主义官僚主义突出问题80起，给予党纪政务处分6人，运用诫勉谈话等“第一种形态”处理142人。另一方面，出台《关于对受党纪政务处分人员进行回访教育的实施办法》，坚持严管厚爱相结合、激励约束并重，重点针对扶贫领域受处分干部，开展见行见效的暖心回访教育，最大程度地化消极因素为积极动力，凝聚决战决胜工作合力。
“脱贫攻坚越是到关键时期，越要紧紧咬住‘责任’二字，在精准监督执纪的同时，注重把扶贫领域腐败和作风问题的典型案例资源转化为教育资源，用案件‘活教材’教育身边人,不断提升教育警示作用和震慑效果，推动脱贫攻坚工作稳步、有序、高效开展，向党和人民交上脱贫攻坚优异答卷。”县纪委监委有关负责人表示。（源于：安徽纪检监察网）
顶部
打印
关闭
