市交投集团纪委：全链条从严监督 全方位护航选人用人

今年以来，市交投集团纪委紧扣全面从严治党部署要求，聚焦干部选拔任用、人才招聘等核心环节，抓实廉政意见出具、干部履职考察、公开招聘监督等工作，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，持续涵养国企风清气正的选人用人政治生态。

筑牢前置防线，压实源头责任。市交投集团纪委坚持监督关口前移，将廉政意见审核作为选人用人首要防线。健全审核机制，全面核查人员信访线索、纪律处分、日常履职等情况，精准排查廉洁风险。始终坚持从严审慎、实事求是的原则，对存在廉洁隐患、违纪苗头性问题的人员严格否决，从源头杜绝“带病上岗、带病提拔”，压实选人用人主体责任，筑牢干部任用廉洁准入底线。

优化考察体系，压实监督主责。构建全方位、立体化干部廉洁考察机制，深度嵌入选人用人全过程。重点围绕干部政治品行、履职担当、廉洁自律情况，将监督触角延伸至干部“八小时外”生活圈和社交圈。通过座谈访谈、资料核查、线索比对等多种方式，精准掌握干部真实履职状态，写实廉洁画像、公正出具考察意见，为党委选人用人提供有力纪律保障。

紧盯招聘全程，压实监管职责。围绕人才公开招聘关键工作，落实全流程闭环监督。提前梳理招聘廉政风险点，督促人事部门严格执行招聘制度，保障招录工作公开透明。全程监督笔试、面试关键环节，严控考生抽签、考官履职、现场评分和成绩公示等关键点，坚决杜绝人情招聘、暗箱操作等违规行为，以刚性监督维护集团选人用人公信力。

下一步，市交投集团纪委将持续聚焦选人用人和人才队伍建设重点领域，完善前置防控、过程监管、事后复盘的全链条监督机制，细化监督举措、压实监督责任，持续净化选人用人风气，为集团高质量发展锻造高素质专业化干部人才队伍。