长春二道区:纠树并举推进作风建设常态长效

近日，长春市二道区纪委监委紧盯升学季“四风”问题易发多发关键节点，坚持预防在先，对相关干部逐一开展廉政谈话提醒，严明纪律规定、划清纪法底线，从源头防范违规操办“升学宴”问题，引导党员干部遵规守纪、廉洁用权。

今年以来，长春市二道区纪委监委持续加固中央八项规定堤坝，聚焦重要节点、重点领域、关键岗位，常态化、精准化纠治“四风”问题，坚持系统施治、标本兼治，从严从实推进作风建设常态化长效化。

该区纪委监委以协作区为作战单元整合监督资源，落实教育提醒、明察暗访、整改督办闭环监督举措，通过核查财务账目、下沉实地检查、梳理复盘问题线索等方式开展拉网式监督检查，推动整改问题23个。紧盯违规收送礼品礼金、违规公款旅游、违规吃喝等方面问题，开展专项监督3次，立案4件，给予党纪政务处分4人，强化警示震慑。聚焦党中央重大决策部署落实情况，从严纠治履职尽责不上心、推进落实不用力、政策执行打折扣搞变通等方面作风顽疾，着力推动党员干部深入转变作风、务实履职。

为健全作风建设长效机制，该区纪委监委结合重点工作，通过日常监督约谈全区各单位各部门“一把手”和领导班子成员30人次，明确严于律己、严负其责、严管所辖的具体要求，督促带头倡树崇严尚实的工作作风。针对监督执纪中发现的普遍性、倾向性、反复性作风问题，推动各单位深挖问题根源，健全完善内控管理机制，从制度层面堵塞监管漏洞。围绕“高效办成一件事”落实中的堵点难点，督促职能部门切实履行主体责任，优化网络设置与服务模式，以优良作风为群众办实事。（长春市纪委监委）