湖北郧西:全链条培养 提升干部履职能力

“专家授课既有理论深度又有案例指导，对重难点的讲解抽丝剥茧、深入浅出，让人受益匪浅。”近日，湖北省郧西县纪委监委年轻干部付清烨在聆听省纪委监委案件审理室的专题授课后深有感触地说道。

高标准、高质量、常态化开展涵盖业务全链条的纪法培训，是郧西县纪委监委持续提升纪检监察干部履职能力的一项重要举措。该县纪委监委针对案件审理、信访办理、审查调查、信息宣传等重点业务，实时收集疑难问题，通过经验交流、月度培训等方式精准“滴灌”，以案例教学、情景模拟等通俗易懂的形式为干部答疑解惑。同时，邀请省、市专家和业务骨干开展专题辅导。针对新入职、新调整的纪检监察干部，采取“老带新”模式，室组负责人、业务骨干对新进人员“手把手”实操指导，“面对面”答疑解惑，帮助新进人员掌握看家本领、提升业务能力。

实践是最好的“练兵场”。县纪委监委强化以案代训、实战锻炼，将18个乡镇（场、区）纪委、8个派出纪检监察组、7个纪检监察室和6个综合部室划分为6个监督办案协作区，完善“室组地”片区协作联合办案机制，统筹安排干部深度参与案件查办、信访举报核查、专项监督检查等具体任务，建立完善班子成员牵头指导、导师帮带等机制，实战锻炼与业务指导同步进行。去年以来，县纪委监委累计开展跟案实训6批次58人次。

在干部管理过程中，县纪委监委将作风建设摆在首位，把廉洁教育贯穿干部培养全过程，通过组织干部参观红色家风馆、参加红廉文化展演活动，“沉浸式”接受廉洁文化熏陶。同时，还通过组织干部旁听职务犯罪案件庭审、观看警示教育片等方式，以案明纪、以案说法，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，增强干部纪律意识和规矩意识。

此外，依托廉政家访和谈心谈话等，及时了解干部诉求、掌握思想动态，及时帮助干部解决生活困难。对谈话过程中发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，抓早抓小、防微杜渐，持续提升拒腐防变“免疫力”。（湖北省纪委监委）