绩溪：织密监督“防护网” 守牢就业补助资金“安全关”

“此人是村干部，不属于政策规定的就业技能培训人员范围，不应该领取培训补贴……”近日，绩溪县纪委监委借助大数据筛查发现了一些疑似违规领取就业技能培训补贴的异常信息，并及时将预警信息移交相关纪检监察组。经调查核实，胡某某身为村“两委”干部，私自报名参加电工实操培训班，违规领取培训补贴，最终受到政务警告处分。

就业是民生之本，关乎千家万户。今年以来，该县纪委监委紧盯就业补助资金使用管理，采取“线上+线下”相结合的监督模式，全面排查就业社保领域廉洁风险，着力整治骗取公益性岗位补贴等突出问题，以有力监督守好群众就业补助资金安全。

一方面，县纪委监委利用大数据监督平台，融合人社、财政、民政等部门相关数据，对就业培训名单、补贴发放记录等关键数据开展全面交叉比对和关联分析，精准筛查违规领取就业培训补贴名单；另一方面，采取核查台账、与参加培训人员面对面核实等方式，着重排查就业补助资金监管方面存在的漏洞，严肃查处通过虚报岗位、伪造材料等手段骗取就业技能培训补贴以及违规设置“人情岗”“关系岗”、优亲厚友占用公益岗资源等问题。截至目前，共处置有关问题线索74件，给予党纪政务处分35人，移送公安机关并立案侦查3人。

此外，县纪委监委坚持“查处一案、规范一域”的原则，针对整治过程中发现的制度性问题，督促县人社部门健全完善就业培训管理、公益性岗位开发与安置以及资金拨付审核机制等工作制度，推动建立跨部门信息共享和协同监管机制等5项规章制度，实现数据互联互通，有效消除部门之间的信息壁垒，真正实现从“被动补救”到“主动防控”的治理升级。

“下一步，我们将持续完善立体监督网络，紧盯培训项目审批、补助资金拨付等关键环节，严查‘优亲厚友’‘虚假安置’等损害公平公正的突出问题，推动就业补助政策落地见效，确保每一分惠民资金都精准直达民生急需处，以正风肃纪的实际成效守护群众获得感、幸福感、安全感。”县纪委监委有关负责人表示。（源于：安徽纪检监察网）