市公积金中心：深化廉洁机关建设 锻造忠诚干净担当干部队伍

近年来，市公积金中心始终以党风廉政建设为核心抓手，将其贯穿干部队伍建设全过程，通过深化教育、精准赋能、健全机制，筑牢廉洁防线，锤炼过硬本领，为全市住房公积金事业高质量发展提供坚实保障。

深化廉政教育，筑牢思想根基。坚持把纪律教育作为党风廉政建设的首要任务，持续推动廉洁理念入脑入心。组织党员干部深学细悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，夯实理论根基。构建常态化警示教育体系，领导班子成员、支部书记带头讲授廉政专题党课，组织党员干部赴宣城监狱开展“受警醒、知敬畏、明底线、守规矩”沉浸式教育活动，以典型案例敲响廉洁警钟。严格落实谈心谈话制度，加强干部日常“咬耳扯袖”，引导党员干部严守纪律规矩，筑牢拒腐防变思想防线。

注重能力提升，增强履职实效。坚持将廉政素养与业务能力提升深度融合，建立常态化对标学习机制，先后与黄山、淮南公积金中心开展业务交流，重点学习异地廉政风险防控、规范服务等先进经验，取长补短。组织全体干部职工开展系统性培训，由业务骨干围绕“廉政规范+业务实操”双主线授课，通过PPT演示、现场答疑等方式，既讲解业务核心内容，又重申廉政操作准则，全面提升干部职工政治素养、业务能力和廉洁履职水平。

健全制度保障，强化刚性约束。坚持以制度建设固化党风廉政建设成效，构建长效管理机制。修订完善《市住房公积金管理中心工作人员年度考核实施方案》，将廉政履职作为重要评价内容，推动形成争先创优的工作氛围 。加大年轻干部廉洁培养力度，近年来提拔的科级干部均经过廉政审查和任前廉政谈话，常态化推进干部轮岗交流，降低廉政风险。