宣城宣州：严管“青”力量 激活“廉”引擎

“年轻干部是党和国家事业发展的生力军，必须把纪律规矩刻印在心、落实于行。”近日，在宣城市宣州区年轻干部座谈会上，该区纪委监委党风政风监督室负责人滕腾的谆谆告诫，引发了在场干部的深刻思考。

聚焦年轻干部成长规律，该区探索实施“理论铸魂+红色浸润+警示醒脑”立体化教育模式，精心抽调业务骨干成立宣讲组，围绕落实中央八项规定精神开展专题宣讲2场次，覆盖年轻科级干部144人。分批组织年轻干部前往祖晨烈士纪念馆等红色教育基地开展现场教学，累计开展“宣州红”党史宣讲326场次。组织参观区警示教育基地30场次1200余人，集中观看《折翼的翅膀》等警示教育片，推动纪律教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

严管就是厚爱，监督就是保护。区纪委监委有效发挥派驻纪检监察组和乡镇街道纪（工）委监督“前哨”作用，举办“思廉洁、促廉行”主题思廉座谈会48场，评选优秀发言案例13个，实现全区年轻干部座谈全覆盖。同时，强化日常监督管理，建立年轻干部廉政档案，实行“一人一档”动态更新，精准勾勒干部“廉洁画像”，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，护航年轻干部成长。

此外，区纪委监委还推行“廉洁承诺+阳光公示”机制，推动廉洁要求转化为行动自觉。根据岗位特点与职责要求，组织年轻干部签订廉政承诺书312份，并在单位公示栏“晒”出承诺，广泛接受干部群众监督。

“好干部是选育管用的全链条成果。下一步，我们将强化监督执纪，抓实警示教育，持续跟进区委‘青廉工程’，引导年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才，为宣州高质量发展注入持久‘廉动力’。”区纪委监委有关负责人表示。（源于：安徽纪检监察网）