市城建集团纪委：多维发力做实监督文章 清风护航清廉国企建设

为扎实推进清廉国企建设，市城建集团纪委立足监督职责，紧盯国企重点领域廉洁风险与年轻干部教育管理关键环节，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，统筹推进思想铸魂、风险防控等各项工作，引导干部职工扣好廉洁从业“第一粒扣子”，着力锻造忠诚干净担当的国企骨干队伍，以有力有效监督为企业高质量发展筑牢纪律防线。

分层施教固本培元，常态化推进廉洁思想教育。集团纪委搭建分层分类廉洁教育体系，依托廉政专题课堂“微信公众号”，围绕国企领导人员廉洁从业相关规定组织学习和研讨。组织年轻干部专题学习和交流研讨，覆盖35周岁以下青年干部。精准开展任前廉政教育，面向财务、招投标、项目管理等关键岗位青年骨干开展廉政约谈，持续强化纪律约束，不断夯实拒腐防变思想根基。

全域闭环织密防线，系统化构建协同监督格局。聚焦招投标、物资采购、资金管控、资产处置等高风险领域，全面开展廉洁风险排查，动态更新风险清单，健全事前预警、事中管控、事后整改全链条闭环监管机制。围绕招标采购领域开展专项督查，仔细核查业务台账与开标资料，督促补齐制度监管薄弱环节。统筹监督力量，开展集团内部巡察，构建联动“大监督”机制，推动信息共享、联合督查。

持之以恒正风肃纪，持续涵养清廉实干生态。紧盯重要节点开展专项督查，综合运用约谈提醒、纪律宣讲强化警示震慑，用好身边案例做实以案示警。推动监督力量下沉项目一线，开展常态化作风督查，重点整治履职拖沓、推诿扯皮、效能不足等突出问题，着力破解担当不够、落实不力等作风顽疾，营造求真务实、清正干事的浓厚氛围。

创新载体双向育廉，厚植企业廉洁文化根基。坚持正面引领与反面警示同步发力，组织干部职工旁听职务犯罪庭审、前往宣城监狱开展实景警示教育。依托案例剖析、警示教育片，常态化开展纪法教育。推动廉洁文化“三进”，实现廉洁教育进部室、进项目、进班组，将廉洁从业要求嵌入生产经营各环节，推动廉洁理念融入企业治理全过程。

下一步，市城建集团纪委将持续聚焦干部教育监督、廉洁风险防控、作风建设重点任务，持续优化宣教载体、完善监督机制、细化管控举措，着力破解监督难点堵点，持续打造清正廉洁、实干担当的年轻干部队伍，以高质量纪检监察工作护航企业高质量发展。