宣城中学党委关于五届市委第九轮巡察整改情况的通报

根据市委统一部署，2025年4月14日至5月7日，市委第三巡察组对宣城中学党委进行了巡察。7月4日，市委第三巡察组向宣城中学党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公开。

一、提高政治站位，强化组织领导，坚决扛起整改责任

一是统一思想认识，提高政治站位。学校党委把巡察整改工作作为最大的政治任务，第一时间召开专题会议，深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述及中央、省市委关于巡视巡察工作相关会议精神，全面筑牢巡察整改思想根基。

二是强化组织领导，压实整改责任。学校成立了由主要负责同志为组长、其他班子成员为副组长、各处室负责人为成员的整改工作领导小组，全面推进问题整改。召开专题民主生活会，校领导班子成员认真查摆问题，深入剖析问题根源。学校主要负责人牵头整改问题21个。整改期间，校党委专题研究推进巡察整改工作12次，确保整改任务落到实处。

三是锚定整改目标，确保问题销号。校党委严格按照“四个维度”要求，逐项分析问题，制定巡察整改方案，细化整改举措，确保反馈问题整改对账销号。

二、坚持问题导向，聚焦学校发展，全面推进整改见效

（一）贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，推动新时代中学教育高质量发展方面

1.学习贯彻党的创新理论。一是严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话及指示精神，巡察整改以来集中学习40次。二是及时做好“补学”，整改以来组织党委理论学习中心组学习14次，对近年来与教育密切相关的政策理论进行了深入学习，及时传达上级教育部门的会议精神。三是下发党建工作提示单，及时提醒各支部加强理论学习，落实好“三会一课”，目前已下发提示单12次。

2.提升学以致用、系统谋划水平。一是全面系统学习“三新”教育改革等政策，领会精神实质；二是及时做好各项工作谋划，严格推动各项工作落实到位，确保工作有序开展。

3.落实立德树人根本任务。一是召开思政课教育教学工作专题会议，全面深入学习《关于进一步加强新时代中小学思政课建设的意见》，进一步提升对思政教育工作的认识。二是落实《宣城中学思政教育教学工作方案》，通过系列活动强化思政教育。三是引导年轻思政教师向党组织靠拢。学校思政教育进一步得到加强，立德树人根本任务得到有效贯彻执行。

4.强化“五育并举”的育人理念。一是组织对习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的论述进行学习，纠正错误政绩观。二是通过德育工作专题会议，对我校德育工作进行了研究部署。三是完成宣城中学劳动实践基地的建设，用于开设劳动实践课程。四是持续打造“多彩德育”校本课程体系，全面评价学生发展。

5.落实家校协同育人改革要求。一是将家访工作和家庭教育指导与服务工作纳入学校工作计划。二是通过年级组家长会进一步增强家校协同育人。学校承办了市教体系统开展的“宣城家长大讲堂”第三场报告会，举办了第十五届“家长开放日”等系列活动。三是寒暑期严格执行家访活动，自2025年7月以来，开展入户家访284人次，联系家长到校谈心谈话1036人次，电话、视频家访1345人次，信息、短信家访1948人次，通过家长会、学生诊断会等集体家访3788人次，教师参与家访人数209人，进一步强化家校联系。

6.提升综合办学质量。一是学校于2025年底依据评价标准完成了自评；二是学校根据评价结果，通过多种方式强基础、补短板。学校在2026年高考中取得新突破，录取清北9人。

7.抓紧抓实教学教研。一是校领导深入教学一线，开展随堂听课，检查教师备课笔记、作业批改情况，强化教学管理。二是完善行政干部联系教研组、备课组制度。三是完善《宣城中学教师师徒结对工作制度》，创新师徒结对工作，提升青年教师教学教研水平。目前已有多名教师在省优质课、省论文评比中获奖。四是召开教育教学专题会议，对尖子生培养、考试工作、学科竞赛工作进行专题研究，明确工作目标。

8.加大学科建设。一是教学教研双轮驱动，通过对薄弱学科的针对性举措，相关学科已取得一定成绩；二是对立项、在研和近期结题课题进行统计，并督促相关教研组积极申报市级课题，有市级课题的在原有基础上积极申报省级课题，争取立项。三是通过“请进来”与“走出去”相结合，加强短板学科教师的学习培训，提升教学能力。目前共邀请专家到校开展讲座6次，排除各学科教师参加省级教研活动500余人次。四是完善《宣城中学教研组量化考核方案》和《宣城中学教育科研成果奖励条例》，激发教师教研积极性。

9.强化意识形态工作。一是定期召开意识形态工作专题会议，加强理论学习，研究部署相关工作；每年研究意识形态工作不少于2次。二是出台《宣城中学涉校网络舆情处置办法》《宣城中学涉校投诉（举报）处置、回复对口管理办法》，进一步加强网络舆情的风险研判。

10.强化风险管控。一是通过意识形态工作专题会议对相关政策进行深入学习，严格落实报备制度。二是强化微信群管理，及时清理微信群。三是出台相关管理办法，严格落实制度要求。

11.坚持依法治校。一是深入学习习近平法治思想；二是召开法治建设工作专题会议，确保各项工作规范有序开展；三是聘请专业律师为法律顾问，进一步加强学校依法治校工作的指导。

12.深入开展法治教育。一是深入学习《青少年法治教育大纲》；二是研究制定《宣城中学2025年法治建设工作实施方案》，聚焦校园欺凌防治、网络诈骗预防等重点领域，构建多维度法治教育体系。三是通过全校教职工大会、班主任例会、国旗下的讲话、班会等多种形式向全体师生宣传校园防欺凌、防诈骗案件，师生的自我防护意识不断增强。

13.提升法治宣传质效。一是图书馆配齐相关法律书籍；二是增强法治教育宣传的针对性；三是增加法治宣传教育的有效性，通过国旗下的讲话、班会、社团活动等多种形式开展法治教育宣传。

14.严格依法办学。一是深入学习习近平法治思想、《安徽省中小学幼儿园办学行为规范》等；二是修订《宣城中学学生学籍变更办理指南》，并以此为依据办理本校学生的学籍变更。

15.加强平安校园建设。一是深入学习《安徽省学校安全条例》，定期召开校园安全工作专题会议；二是组织全校教师开展了AED（自动体外除颤器）与CPR（心肺复苏）应急救护技能专项培训活动；三是完成学校围墙及重点盲区监控升级，全校摄像头共251处，实现监控全覆盖，存储容量达90天；四是严格执行《门岗登记管理办法》，实行“凡进必登、随机抽检”，加强校内安保巡查；五是完善联动机制，实行合理错峰放学，学校和交管部门共同维护交通秩序。

（二）贯彻落实全面从严治党战略部署，整治群众身边不正之风和腐败问题方面

16.严格落实主体责任。一是定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署学校党风廉政建设工作；二是研究制定《宣城中学党风廉政建设工作要点》，紧密结合学校工作，对各部门落实党风廉政建设的任务进行了分解安排，进一步明确了工作职责和要求。

17.强化校纪委监督执纪。一是2026年6月学校配备了专职纪委书记；二是加强纪检干部业务知识的培训和学习，提升专业能力，严格按程序办案；三是加强对学校“三重一大”事项监督，列席校党委会60次，校长办公会67次。2026年暑期与全体教师签订遵守师德师风承诺书，校纪委通过公布监督举报电话、安排纪委委员值班，加强对暑期有偿补课、收受家长礼金、接受家长宴请的监督查处。

18.依规改造校领导办公用房。已于2025年7月完成办公用房规范化改造。并对全校办公用房情况全面排查，未发现办公用房使用不规范情况。

19.强化教职工管理。一是对被投诉举报的教师情况深入核查；二是多形式加强警示教育，进一步强化遵规守纪、师德师风的常态化管理；三是在学校大门口处设置投诉信箱，在食堂门口处张贴“码上监督”二维码，发挥家长和学生的监督作用；四是修订《宣城中学2025年度岗位等级竞聘方案》等制度，严格实行教师师德师风与评先评优、职称和岗位晋升“硬挂钩”，对涉及违规违纪行为教师实行一票否决。

20.畅通师德师风监督举报渠道。一是学校按照上级要求在校园南大门和食堂入口设置举报电话和举报信箱，并张贴“码上监督”；二是设置校长信箱，收集意见建议，及时交相关处室办理。三是制定《宣城中学涉校投诉（举报）处置、回复对口管理办法》，强化对相关投诉的处理。

21.严格落实陪餐制度。一是2025年秋季学期以来，严格落实行政值班人员陪餐，并规范填写陪餐记录表；二是深入学习校园餐政策文件及工作指引；三是修订《宣城中学集中用餐陪餐制度》，持续推进“校园餐”专项整治工作，健全食品安全长效管理机制。

22.主动接受社会监督。一是及时邀请“两代表一委员”、新闻媒体作为社会监督员，强化社会监督；二是出台《宣城中学“校园餐”举报奖励机制》，定期开展问卷调查，广泛收集师生及家长的意见建议。三是组织召开2025－2026学年校园膳食监督家长委员会会议，聘请12名家长委员代表担任新一届“校园餐”监督员。召开秋季校园食品安全现场办公会，研究部署校园餐食品安全管理工作，确保“校园餐”问题能及时反馈处理。

23.确保校园餐问题整改见效。一是2025年秋季学期，新购消毒柜2台，同步实施“一餐一消、分层摆放、间隔摆放”操作规范，确保消毒工作落实到位；二是对相关人员进行批评教育；三是提升校方及社会共治人员监督频次，强化餐饮具消毒监管机制，明确餐具清洗责任人及复查人员职责；四是落实《餐具消毒管理制度》，提升消毒工作规范化水平。五是进一步规范食品安全机制，增设食品安全管理员岗位，全面加强食品安全监督与管理。

24.化解后勤运营风险。一是研究制定《宣城中学后勤服务中心降负债专项方案》，优化调整经费支付渠道，剥离非经营性部门费用，计划通过3—5年过渡期逐步降低负债率；二是学校在专业法律人士指导下，组织研究制定后勤人事改革实施方案，有效化解用工风险隐患；三是对包装物废旧物资处置问题开展调查与评估，对相关人员进行处理；四是不断强化内部控制管理，修订《安徽省宣城中学内部控制规范》。

25.规范财会监督制度。一是设置独立稽核岗，由主办会计专职负责，自2025年5月起所有支出凭证实行“100％复核、双签字”。二是完善报销流程，2025年9月开始已规范单据审核；三是加强对财务制度的学习，确保财务工作人员熟悉并掌握最新的财务政策。

26.规范财务管理。一是自2025年9月起，严格规范审批程序及经费支出申报流程；二是全面强化财务日常监管，执行财务工作规范，已完成对原财务档案装订情况全面排查与整改，新的财务档案严格按要求装订。

27.规范资产管理。一是组织完成2025年度固定资产盘点工作，并形成《固定资产清查报告》，完成固定资产张贴标签，信息中心协助开发完成固定资产查询系统；二是在财务例会上组织相关人员对资产管理制度的学习，提升业务管理水平；三是修订《固定资产管理办法》，落实长效管理机制。

（三）落实新时代党的组织建设要求，党建引领保障作用发挥方面

28.发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。一是深入学习《中小学校党建工作重点任务》《中小学校议事规则示范文本（试行）》，进一步发挥党委政治引领作用；二是修订完善《安徽省宣城中学党委会议事规则》《安徽省宣城中学校长办公会议事规则》，并组织各处室进行了深入学习；三是启动对学校五年发展规划、思政工作、师德师风、学科建设等重大事项的专题研究，明确2026年度21项重点工作，全力推进学校各项工作开展。

29.严格落实党委领导的校长负责制。一是组织对相关政策进行学习，严格落实相关要求；二是所有上会议题需经分管领导审核同意后才能上会，校办负责把关，校长办公会主要研究教育教学、日常行政事务、家校协同育人、普通物资采购等事项；三是完善议事规则，确保党委领导的校长负责制执行到位。

30.强化规矩意识。一是加强理论学习，提升政治意识和规矩意识；二是严格落实重大事项报备制度，对学校教师招聘、党支部换届、党员发展情况及时向上级进行报备，强化纪律规矩意识。

31.保障教职工合法权益。一是2026年1月10日学校召开第七届教职工代表大会暨第一届工会会员代表大会，及时办理教师提出的相关议案，并通过了修订的《安徽省宣城中学章程》《宣城中学年级（班级）管理绩效实施方案》《宣城中学考试工作管理办法》《超课时、临时代课绩效计算办法》；二是严格落实教育部《学校教职工代表大会规定》，每学年至少召开一次教代会；三是进一步保障教师各项权益，接受教师监督。

32.加强教师队伍建设。一是加强对习近平总书记关于人才工作的重要论述的学习，强化对人才建设工作重要性认识；二是落实《宣城市教育人才引进和培养实施办法》相关奖励，激励更多教师争先创优。整改以来新招聘教师11人，其中公费师范生1人，985高校毕业生1人，硕士研究生7人；三是通过常态化的备课笔记检查、课堂教学巡查、学生问卷调查等，督促教师上好每一节课。对存在问题的教师及时进行谈心谈话，督促其改正不足；四是校领导关心帮扶课堂教学能力较弱的年轻教师，让年轻教师尽快站稳讲台。同时积极支持青年教师外出培训、参加比赛，促进青年教师成长。

33.提升选人用人工作群众认可度。一是深入学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，强化对选人用人规范程序的认识；二是在配备新一届高一年级组长、副组长人选时，就人选征求了原管理团队意见、高一年级组教师意见，最后上会研究确定最终人选；三是在职称评审、岗位晋升、评优评先中，不断优化评价标准，确保程序公开透明。

34.加强党务干部培训。一是邀请专家对全体党务干部进行业务培训；二是加强与上级党委联系，及时组织换届新任书记参加任职培训；三是党委每月下发党建工作提示单，确保各党支部党建业务规范。

35.规范党员发展。一是加强对党务工作者业务培训；二是对不规范的党员发展材料及时完善；三是加强对各党支部的指导，严格认真做好材料审核，确保党员发展程序规范。

36.规范支部换届。一是加强对党支部换届工作的指导，目前校党委所属的4个党支部全部按时完成换届；二是组织党务工作者业务能力培训，提高各支部党务工作人员业务水平。

37.严格落实党建带群建。一是学校2026年1月10日召开第七届教职工代表大会暨第一届工会会员代表大会，选举产生新一届工会委员会和女职工委员会，并办理法人资格登记和开设银行专户。校团委于2026年1月14日进行团委委员选举工作，产生了新一届团委班子；二是学校工会落实《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》工作要求，依法行使权利和履行义务，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用；女职工委员会将根据《工会女职工委员会工作条例》的要求，加强女职工工作，依法表达和维护女职工的合法权益和特殊利益、竭诚服务女职工；三是学校党委将不断发挥引领作用，坚持以党建带群建，凝聚群团组织强大合力，夯实学校高质量发展的群团基础。

（四）在完成上轮巡察整改情况方面

38.全面推动问题整改到位。一是召开巡察整改动员部署会，成立了巡察整改工作领导小组，巡察整改方案、整改台账均经过党委会研究后上报；二是强化政治意识，持续推动整改。本轮巡察整改已集体研究整改工作12次，切实推进整改工作落实到位。

39.推动问题真改实改。一是校党委及时对该问题进行了研究，落实相关举措，问题已完成整改；二是进一步加强规范管理，本轮巡察期间新修订完善制度15个，都按规定印发。

40.推动少数问题改彻底。一是党办及时下发党建工作提示单，督促各党支部认真落实相关工作要求；二是邀请专家对全体党务干部进行业务培训，提升业务水平；三是校党委加强对各党支部的监督指导，发现问题及时督促整改到位，确保党建工作规范有序开展。

三、注重成果转化，锚定发展目标，持续巩固整改成效

（一）持续强化政治引领。充分认识巡察整改的重大意义，不断强化责任担当，把巡察整改作为一项长期重大政治任务抓好抓实。

（二）持续完善工作机制。坚持以问题为导向，在组织领导、统筹谋划、调度推进上不放松。对基本完成的整改事项，持续跟踪督办；对已经完成的整改事项，适时组织开展“回头看”，坚决防止问题反弹，切实巩固整改成果。

（三）持续深化成果运用。把巡察整改与推进学校发展紧密结合，进一步落实党组织领导的校长负责制，坚决推进从严管党治校，保证纪委充分行使监督权和执纪权，构建办学治校的良好政治生态。将巡察整改的成果转化为推动学校高质量发展的不竭动力，为宣城教育事业发展贡献宣中力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0563-3033062；邮政信箱：安徽省宣城市水阳江大道宣城中学党办（邮编：242000）；电子邮箱：xczxdb2022@163.com。