市城建集团纪委：多维发力做实监督文章 清风护航清廉国企建设

为扎实推进清廉国企建设，市城建集团纪委立足监督职责，紧盯年轻干部教育管理关键环节，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，统筹推进思想铸魂、风险防控、作风整治、文化育廉各项工作，引导干部职工扣好廉洁从业“第一粒扣子”，着力锻造忠诚干净担当的国企骨干队伍。

分层施教固本培元，常态化推进廉洁思想教育。集团纪委搭建分层分类廉洁教育体系，依托党委理论学习中心组、廉政专题课堂“微信公众号”等阵地，围绕习近平党建思想和习近平总书记关于国有企业改革发展重要论述组织学习研讨。今年以来，组织年轻干部专题学习6场次、交流研讨4次，覆盖35周岁以下青年干部20余人次。精准开展任前廉政教育，面向财务、招投标、项目管理等关键岗位青年骨干开展廉政约谈，持续强化纪律约束，不断夯实拒腐防变思想根基。

全域闭环织密防线，系统化构建协同监督格局。聚焦招投标、物资采购、资金管控、资产处置等高风险领域，全面开展廉洁风险排查，动态更新风险清单，健全事前预警、事中管控、事后整改全链条闭环监管机制。围绕招标采购领域开展专项督查16次，稳妥处置信访线索3件，补齐制度监管薄弱环节。统筹纪检、审计、财务、人事监督力量，开展集团内部巡察，构建联动“大监督”机制。现已完成2家子公司内部巡察，推动整改廉政、管理、作风类问题23项。严把干部任用廉政关口，出具廉政审核意见4份，严格落实“四必谈”，开展廉政谈话20余人次，制发监察建议书2份，做到抓早抓小、防微杜渐。

持之以恒正风肃纪，持续涵养清廉实干生态。持续加固中央八项规定堤坝，紧盯春节、端午等重要节点开展专项督查4次，严查违规吃喝、公车私用等“四风”问题。坚决纠治形式主义、官僚主义，推动监督力量下沉项目一线，开展常态化作风督查32次，重点整治推诿扯皮、效能不足等突出问题，着力破解担当不够、落实不力等作风顽疾，营造求真务实、清正干事的浓厚氛围。

创新载体双向育廉，厚植企业廉洁文化根基。坚持正面引领与反面警示同步发力，组织干部职工旁听职务犯罪庭审、开展实景警示教育，依托案例剖析、警示影片常态化开展纪法教育。综合运用约谈提醒、纪律宣讲强化警示震慑，用好身边案例做实以案示警。推动廉洁文化进部室、进项目、进班组，将廉洁从业要求嵌入生产经营各环节、融入企业治理全过程。常态化开展廉洁家访，厚植家庭助廉根基。

下一步，市城建集团纪委将持续聚焦干部教育监督、廉洁风险防控、作风常态建设重点任务，不断优化宣教载体、完善监督机制、细化管控举措，打造清正廉洁、实干担当的年轻干部队伍，以高质量纪检监察工作护航企业高质量发展。