宁国：清风护航启新程 力学笃行育新兵

近日，宁国市纪委监委为5名新入职纪检监察干部集中发放了专属“学用礼包”，其中包含《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《纪检监察办案实务指南》等一系列党纪法规、业务实操工具书，全方位覆盖理论学习、法规适用、办案实操等关键领域，精准助力新进干部快速适应角色转变、熟悉岗位职责、融入工作体系。

“初入纪检监察队伍，这份量身定制、干货满满的‘学用礼包’让我倍感重任在肩。今后，我将认真学习纪法业务知识，夯实履职根基，尽快成长为一名合格的纪检监察干部。”一名新进纪检监察干部坚定地表示。

干部入职首关，廉洁教育为先。市纪委监委始终把岗前廉政教育作为干部队伍建设的首要抓手，牢牢把握入职关键期，统筹开展新任干部集体廉政谈话，为纪检监察新兵上好职业生涯“廉洁第一课”。谈话过程中，集中组织研学《宁国市纪检监察干部行为规范汇编》，逐条明晰纪检监察干部履职准则、工作规范与纪律底线，引导新进干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，坚持正向引领与反面警示双向发力，通过观看警示教育片、深度剖析典型案例、开展交流研讨等多种形式，以案为鉴、以案明纪、以案促治，从源头筑牢拒腐防变思想堤坝。

为破解青年干部入职适应慢、业务短板多、实战能力弱等问题，全方位助推青年纪检监察干部成长成才，市纪委监委精准搭建“帮带赋能+实战实训”一体化培育平台。一方面持续优化“导师帮带”长效机制，为新进干部建立动态成长档案，通过“一对一”结对跟踪指导，及时破解业务实操难题、疏导心理压力，推动新进人员快速找准定位。另一方面以“青年干部讲堂”等为实训载体，聚焦信访处置、线索管理、审查调查等核心业务，开设精准化专题课程，对照个人所需量身制定成长提升清单，依托跟班研学、跟案实战、轮岗交流等一线锻炼渠道，系统补齐综合能力弱项。

“下一步，我们将综合运用结对帮带、课堂研学、实战练兵等多元举措，分层分类开展精准化培训，持续夯实新进干部纪法专业功底，不断提升队伍综合素养与实战履职能力。”市纪委监委相关负责人表示。（源于：安徽纪检监察网）