市城建集团纪委：严格教育管理监督 拧紧年轻干部“纪律弦”

年轻干部是党和国家事业发展的生力军。习近平总书记高度重视年轻干部教育管理监督，强调要引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

为切实抓好国企年轻干部廉洁教育，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变思想根基。近期，市城建集团纪委立足国企资金密集、资源富集、权力集中的行业特点，聚焦年轻干部成长关键节点，全链条抓实抓细年轻干部教育、管理、监督工作，持续绷紧年轻干部纪律规矩之弦，为企业高质量发展锻造清正廉洁、担当有为的青年铁军。

坚持纪法铸魂，常态化夯实思想根基。集团纪委始终把思想政治与纪律教育摆在年轻干部培育首要位置，依托党委理论学习中心组、基层党支部“三会一课”等载体，分层分类组织年轻干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业规定》等党规党纪；灵活运用廉政专题授课、集中交流研讨、职务犯罪庭审旁听、纪法知识闭卷测试等多元化施教模式，变单向灌输为沉浸式学习，推动党纪法规入脑入心，引导青年干部主动学纪、知纪、明纪、守纪，筑牢廉洁从业思想防线。

坚持警示警醒，精准化敲响廉洁警钟。聚焦年轻干部阅历较浅、拒腐定力偏弱、易遭利益围猎的成长短板，集团纪委坚持以案为鉴、以案明纪、以案促改，开展精准滴灌式警示教育。精选国资国企领域青年干部违纪违法典型案例，通过集中观看警示专题片、内部通报典型案件、现场研学等实景课堂，用好“身边案警示身边人”鲜活教材；紧盯新提拔、项目建设、投资融资等关键岗位青年干部，把任前廉政谈话作为必经程序，立足岗位权责梳理廉政风险点位，面对面提醒履职红线，引导年轻干部认清贪腐代价、破除侥幸心理，时刻自重自省、慎初慎微，牢牢守住从业廉洁底线。

坚持严管立规，全方位织密监督网络。秉持严管就是厚爱的理念，集团纪委构建常态化、常态化监督管理体系，紧盯招投标、物资采购、项目建设、资金使用等国企重点风险领域，建立年轻干部廉政台账，动态更新廉政情况，精准掌握干部履职状态。同时，统筹纪检、审计、财务等内部监督力量，畅通职工信访、线索举报监督渠道，把纪律约束嵌入青年干部入职历练、岗位轮岗、提拔任用全流程，抓早抓小、防微杜渐，督促年轻干部依规履职、秉公用权。

下一步，市城建集团纪委将聚焦年轻干部廉洁成长，不断创新教育形式、细化监督举措、健全长效机制，以常态化严管厚爱护航年轻干部健康成长，推动净化国企政治生态。