青岛崂山区:战训融合助力年轻干部快速成长

“我刚参加工作时，面对复杂案件常常手足无措，多亏导师手把手教谈话技巧、逐字逐句改材料，让我快速找准了方向。”近日，山东省青岛市崂山区纪委监委第六纪检监察室年轻纪检监察干部王敏超在“干将讲堂”上分享经验。

青岛市崂山区纪委监委针对年轻干部特点，整合教育资源、丰富培育载体，全方位锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的高素质纪检监察年轻干部队伍。

发挥驻区高校众多优势，依托山东大学、青岛大学等驻青高校共同打造校地合作平台，邀请专家进行“监检法”同堂授课，为有效打通纪法衔接、法法衔接业务链条提供有力支撑。

针对新进人员业务能力短板，该区纪委监委秉持以老带新、薪火相传育人理念，出台年轻干部“导师制”培养方案、青年理论学习小组工作方案，让领导班子成员和业务骨干担任导师，与42名年轻干部师徒“结对子”。依托委机关举办的“干将讲堂”培训平台，邀请导师围绕监督检查、审查调查、文字材料等六项“必修课”，倾囊相授、悉心指导，助力年轻干部夯实根基、精进本领、快速成才。

坚持把监督执纪执法一线作为检验学习成效的主战场，出台纪检监察干部实战淬炼十项措施，统筹调配年轻干部下沉基层一线，将集中整治、信访办理等急难险重任务作为历练平台，让干部在实战磨砺中壮筋骨、长才干。

在增强业务本领的同时，该区纪委监委加强年轻干部经常性纪律教育，召开新进纪检监察干部座谈会，向16名新进纪检监察干部发放应知纪律手册，组织观看警示教育片、旁听职务犯罪案件庭审等，切实筑牢年轻干部崇廉拒腐防线。（青岛市纪委监委）