市城建集团纪委：从严从实把好党风廉政意见“回复关”

党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，同时也是党内监督的一种重要方式。为严格把好党风廉政意见回复关，市城建集团纪委聚焦“强监督、建制度、重沟通、严纪律”等四个方面，精准审慎规范开展党风廉政意见回复工作，全面提升工作质效，筑牢干部廉洁从政“防火墙”。

强化监督，构建廉政档案“数据库”。集团纪委全面梳理集团全体党员干部受处分处理情况，结合日常监督掌握的精神状态、工作作风、生活作风等方面的表现，分类建立干部廉政档案，确保全面、准确掌握干部情况，做到“底数清、情况明”，为党风廉政意见回复工作提供坚实的数据支撑。截至目前，共更新建立干部廉政档案68份。

完善制度，规范回复流程“路线图”。集团纪委协助集团党委制定《集团及子公司中层干部选拔、任用管理规定》，督促集团及子公司在干部选拔任用、表彰奖励等环节严格审核把关，结合党员干部组织处理、受到党纪政务处分等情况，按照“受理、核查、回复”的标准化流程，对征求意见对象进行“政治体检”和党风廉政审查，确保回复意见规范、严谨。

注重沟通，拧紧审查把关“螺丝钉”。集团纪委建立征求意见沟通机制，制定《选拔任用干部征求纪委意见表》，在掌握干部廉洁自律情况的基础上，重点围绕审核对象是否存在信访举报问题、是否受过党纪政务处分、是否在处分影响期等情况，秉持实事求是的原则，客观公正地评价干部廉洁状况，确保回复意见的准确性与权威性。

严肃纪律，拉起回复质量“警戒线”。集团纪委严格执行“谁审查谁负责、谁签字谁负责”的原则，实行廉政把关责任倒查追究机制，对在廉政意见回复工作中不认真、不负责、跑风漏气、有意歪曲、故意隐瞒、不如实提供有关情况或违反保密纪律等行为，严肃追责问责，切实维护党风廉政意见回复的权威性和公信力。

“我们不断规范廉政意见回复工作流程，明确审核研判机制，在严格遵守组织人事纪律和保密纪律的前提下，围绕信访举报、立案审查、党纪政务处分、组织处理等方面，对征求意见对象集体会审，分别出具审核意见，并将结果及时反馈至征求意见单位，确保党风廉政意见回复准确、规范，坚决防止‘带病提拔、带病评优’。2025年，累计回复党风廉政征求意见14人次。”市城建集团纪委负责人表示，下一步，将继续以事实为依据，以党纪国法为准绳，对党员干部的廉洁情况做出公正、客观地判断，确保党风廉政意见回复的准确性和权威性。