驻市公安局纪检监察组：常态化开展谈话提醒 精准化落实日常监督

“主要负责同志要担负起党风廉政建设主体责任，履行好全面从严管党治警第一责任人责任，常态化加强对民辅警的日常教育和‘八小时外’监督管理……”近日，市纪委监委驻市公安局纪检监察组对市公安局各警种部门“一把手”开展廉政谈话并提出要求。

今年以来，驻市公安局纪检监察组充分运用监督执纪“四种形态”，不断建立健全日常廉政谈话工作机制，将谈话提醒作为日常监督的重要抓手，紧盯关键人、关键事和关键岗位，精准发现廉洁隐患，对发现的苗头性、倾向性问题，通过集体谈话和“一对一”约谈等方式，及时提醒，讲法纪、点问题、传压力、促整改，有力督促整改落实。同时，紧盯驻在单位“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，对约谈对象逐个“把脉问诊”、对症下药，力争谈到“点”上、戳到“痛”处，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，把“小问题”“小毛病”解决在萌芽状态。

“主动开展约谈提醒，谈的是‘小’、防的是‘大’。下一步，我们将持续在日常监督中紧盯‘关键少数’‘重点岗位’和年轻民警，坚持抓早抓小、防微杜渐，不断增强公安机关民警履职尽责、担当作为的自觉性和主动性，切实筑牢拒腐防变的思想防线，努力推动警营政治生态持续向上向好。”驻市公安局纪检监察组负责人表示。