驻市公安局纪检监察组：“暖心回访”做好“后半篇文章”

为着力推动受处分人员从“有错”向“有为”转变，近期，市纪委监委驻市公安局纪检监察组精心组织，对2024年度市本级公安机关受到处理处分的民警开展了“暖心回访”工作，取得良好成效。

精心组织，确保回访精准有效。高度重视此次回访工作，组主要负责同志亲自审定方案，组建2个回访工作组。工作聚焦“回访前准备、回访中交流、回访后跟踪”三个关键阶段，确保环节紧密衔接。回访前，工作组针对每位人员的错误性质、处分类型、性格特点及现实表现进行综合分析，“一人一策”制定谈话提纲。回访中，采取“标准访”、“重点访”与“延伸访”相结合的方式，深入受访对象所在单位，进行差异化、精准化的沟通交流，旨在帮助其认清错误、汲取教训、放下包袱。

突出成效，思想与行动同步转化。通过面对面、心贴心的深入交谈，回访工作达到预期效果。绝大多数受处分民警能够正视问题，深刻反思，表示将加强学习，筑牢防线，把压力转化为履职动力。受访人员对处分后的持续关心表达感谢，“暖心回访”有效消除了其“被标签化”的忧虑，感受到了组织的信任与温暖。回访组对表现积极者及时肯定鼓励，进一步激发了其重拾信心、回报组织的决心。从单位评价来看，各相关党组织均能履行教育管理监督主体责任，积极帮助受处分人员克服困难，使其整体表现趋于稳定向好。

下一步，驻市公安局纪检监察组将推动“暖心回访”常态化、制度化，不仅关注工作表现，更关注受处分人员的心理健康与实际困难，传递组织温度，避免“一处了之”，通过回访一人教育一片，努力营造严肃执纪与关爱干部相统一的良好政治生态，为锻造高素质过硬公安队伍提供坚实纪律保障。