近年来,宁国市纪委监委坚持问题导向与目标导向,以“三化”建设年行动为抓手,全面系统梳理工作流程,紧密结合纪检监察工作实际,深入查找工作堵点、业务难点以及权力运行的风险点,着力构建系统完备、科学规范、运行有效的长效机制,全面提升案件办理质效。
“接下来,我将结合部分案件,就‘蝇贪蚁腐’的多种形态、滋生蔓延的深层根源,以及如何进一步筑牢‘小微权力’规范运行的铜墙铁壁这三个方面进行讲解。”近日,市纪委监委驻市公安局纪检监察组年轻干部李家成在第九期青年干部大讲堂上,就日常工作经验进行分享授课。
为实现纪检监察干部办案能力与业务素养双提升,市纪委监委突出“标准模板+实例指导”,规范案件办理流程,分类制定文书模板,结合青年干部大讲堂、学习例会、案件复盘会等组织专题培训,积极开展案例剖析和政策解读,分享案件定性、笔录制作、谈话、证据收集等方面工作经验和技能。今年以来,累计修订各类文书模板26个,组织专题培训8次430余人次。
此外,市纪委监委积极探索实行问题线索联合研判模式,由信访、案管部门严把“第一关”,通过归口受理、初步筛选,建立问题线索处置台账,加强集中动态管理;由承办部门进行初步核查,不断深化“室组地”联动,提出处置方式;采取“委领导班子成员+案件监督管理部门+承办部门”集体研判模式,对问题线索加强研判、严格甄别、逐件过筛,及时校准案件查办方向,提升办案质效。今年以来,组织召开线索排查会集中研判9次。
根据问题线索联合研判的结果,市纪委监委实行分级处置模式,不断健全完善预警督办机制,坚持简易案件快查快处、复杂案件联合攻坚、重大案件提级查办的原则,推动问题线索迅速分办流转。严格落实《关于进一步做好问题线索督促办理工作的实施办法(试行)》《乡镇(街道)纪检监察协作区强化审查调查工作若干举措》等制度,通过繁简分流、定期督促,月度梳理,不断强化调度,提升办案效率。截至目前,累计调度推进9次,制发督办单4份。(源于:安徽纪检监察网)