建行宣城市分行：持续推动作风建设常态化长效化

建行安徽省分行纪委驻宣城市分行纪检组聚焦主责主业，不断加强作风建设，精准开展各项监督，持续增强针对性、实效性，筑牢中央八项规定精神堤坝，推动作风建设常态化长效化。

持续加强政治监督。年初以来，派驻纪检组与驻在行党委以“加强作风建设，深入纠治‘四风’”为主题开展工作会商，同题共答，同频共振。开展“第一议题”制度执行情况等各类监督，对全辖机构“一把手”开展政治监督谈话13人次，开展任职廉洁谈话6人次；关注重要岗位，在关键节点对关键岗位人员提醒谈话24人次。发挥“关键少数”的关键作用，切实提升驻在行作风建设。

持续强化作风教育。召开全员警示教育大会2场，列席条线会议、参加营业网点“大晨会”开展党纪教育与案例剖析17场。突出对年轻干部、新入行员工的教育引导，组织新行员、入党积极分子观看警示教育片，分享心得体会。开展“纪检组长上讲堂”，围绕“清廉金融文化是传承千年的精神基因、处理好思想道德教育与严厉查处腐败的关系”等内容，倡导全员从深厚的中华优秀传统文化中汲取智慧营养，厚植廉洁奉公的文化基础，做到守初心和修德行相统一，为根除腐败现象滋生蔓延的文化土壤奠定思想根基。

持续从严纠治“四风”。制发《宣城市分行党风廉政教育学习卡》12期，高度重视整治形式主义为基层赋能减负，聚焦“小切口”，开展邮件、会议、微信群等整治“回头看”，将其作为加强作风建设、关心关爱基层的关键举措。制发“服务质量提升年”工作方案，聚焦对客服务、对内服务两个维度，持续推进为基层赋能减负，以作风建设新成效激发干事创业新动力。

接下来，建行宣城市分行将持续深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，不断增强改进作风的内生动力。