宣城经开区纪检监察工委：任前谈话敲警钟 严管厚爱促廉洁

“今天和大家进行廉政谈话，也是一次交心谈心。希望大家在新的岗位上，更加严格要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，真正做到严以律己、严负其责、严管所辖，行稳致远，走好人生每一步……”为切实增强新任职干部的纪律意识和规矩意识，近日，经开区纪检监察工委召开干部任前集体廉政谈话，为12名新任职干部送上“廉政套餐”。

会上，宣城经开区纪检监察工委主要负责人结合工作实际和相关典型案例，教育引导新任职领导干部筑牢信念根基，保持政治上的清醒头脑，稳住心、守住神、带好头、起好步，谨慎用好手中权力，并督促要规范“工作圈”、净化“生活圈”、纯洁“社交圈”，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

此次任前谈话会上，经开区纪检监察工委围绕政治学习、履职尽责、纪律规矩等方面，为新任干部上好履新“第一课”，教育引导他们扣好廉洁从政第一粒扣子，切实筑牢拒腐防变的堤坝，推动干部在履职履新上始终绷紧廉洁自律弦。

“任前廉政谈话提醒既是鼓励和鞭策，也是严管厚爱，更是给我敲了一次思想警钟，我将倍加珍惜岗位，始终做到遵纪守法、廉洁奉公，不辜负组织的信任与培养。”参加任前廉政谈话的同志们纷纷表示。

近年来，经开区纪检监察工委为提高廉政谈话的有效性和针对性，聚焦重点岗位、关键环节，结合行业特点、岗位廉政风险点以及典型腐败案件中暴露的突出问题，通过有的放矢的谈心谈话，达到咬耳扯袖、红脸出汗的目的。

“好干部是‘选’出来的，更是‘管’出来的，廉政谈话只是一个开始。”经开区纪检监察工委主要负责人表示，下一步，将持续紧盯干部职工成长的关键节点，强化选、育、管、用“全周期管理”，让干部职工在严管下成长、在磨砺中成才，以清风正气护航干部职工行稳致远，茁壮成长。