泾县：强化监督 提升“一把手”履职质效

“走上‘一把手’岗位，既是组织信任，更是责任重托。各位同志务必把稳方向，守牢底线，扣好履新‘第一粒扣子’。”近日，泾县县委常委、纪委书记对5名新提拔和进一步使用的“一把手”开展集体廉政谈话，面对面交底、点对点提醒。

近年来，县纪委监委深刻把握“关键少数”对政治生态的重要影响，着力构建明责、预警、防控多维监督链条，持续提升对“一把手”和领导班子的监督质效，推动管党治党责任层层压实。

据悉，县纪委监委将任前廉洁谈话作为“头雁”监督的重要内容，围绕权力运行“关键点”、内部管理“薄弱点”、问题易发“风险点”量身定制谈话提纲，深入剖析单位廉政风险点；签署《廉政风险告知书》和《履责承诺书》，将监督的关口牢牢扎在权力运行的起点。截至目前，已开展廉政谈话35人次。

为推动同级领导班子履行好“一岗双责”，做实廉情信息分析，县纪委监委制定《泾县廉情抄告工作实施办法（试行）》，定期分析检视各级“一把手”在信访举报、日常监督、执纪审查、巡视巡察中发现的苗头性倾向性问题，同步抄送分管县领导及责任单位，切实加强“一把手”教育监督管理。今年以来制发《廉情抄告单》5份，督促约谈“一把手”12人次。

案例是最生动的教材。县纪委监委组织拍摄《纪律建设永远在路上》系列警示教育片，以身边事教育身边人，剖析根源，直击心灵；组织部分单位“一把手”参加旁听庭审，同步开展“一案一剖析”警示教育，以“身边案”警醒“身边人”；联合县妇联定期邀请关键岗位领导干部与家属共同聆听纪法课，引导家属当好“廉内助”，共守“幸福门”。

“我们将着力构建更加严密、常态、长效的‘关键少数’监督制约体系，有效推动对‘一把手’的监督从‘有形覆盖’迈向‘有效覆盖’，为县域经济高质量发展提供坚强纪律保障。”县纪委监委有关负责人表示。（源于：安徽纪检监察网）