绩溪：协作互助聚合力 内外兼修强本领

“通过这次协作互助、跟案学习，加上师傅‘一对一’带、‘手把手’教，我得到了很好的历练跟成长，为做好审查调查工作积累了宝贵经验。”近日，绩溪县纪委监委政策法规研究室一名“零办案经历”纪检监察干部在参与问题线索查办后，由衷地说道。

今年以来，县纪委监委以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为契机，聚焦当前纪检监察工作实际和干部队伍建设需要，创新建立综合部室与纪检监察室协作互助机制，做到“优势互补、业务互助”，形成以老带新、联合攻坚、共同提高的工作新格局。通过以干代训、以案带训、实战练兵等方式，有效淬炼纪检监察干部“硬核内功”。

协作互助并不是跑跑腿、打下手，而是推动纪检监察力量在一线集聚，围绕线索突破、证据固定、重要文稿撰写、专项工作统筹等多方面开展互助互学，双向锤炼“办案”与“办文”能力，实现“1+1>2”的合力效果。截至目前，通过综合部室与纪检监察室“一对一”互助结对，已组建8个专班吸收20余名综合部室纪检监察干部参与专项整治、线索查办等工作，开展监督检查12次，办理问题线索14件。

“通过协作互助，我在公文写作方面的逻辑梳理和精准表达能力得到了提高，撰写的案件报告、总结分析不仅符合纪法要求，更具备政策高度与实践指导意义，实现了‘办案硬功夫’与‘综合软实力’的同步提升。”县纪委监委第七纪检监察室负责人在案件汇报会上如此说道。

此外，县纪委监委还在办案一线开设“纪检监察业务移动课堂”，以“交换苹果”思维开展业务研讨、案情分析、复盘总结，分享文书制作规范、案件查办技巧、纪法衔接要点等业务知识，不断推动纪检监察干部业务素质能力“全面升级”。

“协作互助是我们锻造高素质专业化纪检监察队伍的新实践，它不仅能有效破解部分纪检监察干部能力单一的短板，更能以实战淬炼纪检监察干部的综合素养。下一步，我们将持续深化和完善协作互助机制，以干部队伍能力作风新气象推动纪检监察工作高质量发展再上新台阶。”县纪委监委有关负责人表示。（源于：安徽纪检监察网）