市城建集团纪委：“三步走”加强以案为鉴 筑牢高质量发展廉洁防线

市城建集团纪委紧扣深入贯彻中央八项规定精神学习教育，“三步走”深化警示教育，打造“沉浸式课堂”，形成“常态化震慑”，构筑“长效化机制”，推动全集团警示教育工作走深走实，为集团公司高质量发展注入“廉动力”。

通报震慑，让案例从“故事”变“律己自觉”。发生在身边的典型案例是最好的“活教材”，也是最好的“清醒剂”。今年以来，市城建集团聚焦重点岗位、重点领域靶向开展警示教育，集团纪委督促集团党委制定印发了《市城建集团关于开展“以案为鉴，警钟长鸣”专题警示教育活动工作方案的通知》，围绕杨某的违纪违法案例，以“六个一”为载体，开展专题警示教育活动，通过参加专题学习、旁听庭审、召开警示教育大会、“以案为鉴”警示教育专题民主生活会等，充分发挥身边典型案例强震慑、固防线的警示教育作用，教育引导党员干部以案为镜、为戒、为鉴、为训，促进党员干部从“看案例”转向“查自身”，让纪律要求从“外在约束”变成“内在自觉”。

沉浸体验，让警示从“说教”变“直击心灵”。分三批次组织集团领导班子成员、各部门负责人、各子公司中层以上干部及全体党员走进市廉政警示教育馆，现场参观廉蕴厅、正气厅、警戒厅和践行厅四个主题展厅，通过“沉浸式”场景体验，直观地感受腐败行为对个人、家庭和社会造成的严重危害，让“贪廉一念间、荣辱两重天”的反差直击灵魂，使党员干部们深刻感受到身边反面典型案例的惨痛教训。同时，市城建集团纪委主要负责人以“中央八项规定精神为引领，锻造新时代国企党员干部的硬核作风”为题，为集团新提拔干部、关键岗位干部、年轻干部讲专题党课，通过“提问+案例”模式，让“关键少数”在互动中明辨规矩、校准言行。

廉洁教育，让教育从“一时”变“一生坚守”。为深入推进学习教育走深走实，集团纪委组织各部门、子公司中层及以上管理人员签订《深入贯彻中央八项规定精神学习教育个人承诺书》，并随时接受监督和检查，承诺不滥用岗位职权违规指挥、违纪操作，不接受服务管理对象的吃、请，不利用工作职权向服务管理对象“吃、拿、卡、要”，不利用岗位便利为自己和亲朋好友谋取利益，不侵害公司的合法利益等。廉洁从业承诺书既是员工对组织的一种承诺，又是组织对员工的一种要求，使员工进一步增强纪律意识、规矩意识和责任意识，严格用纪律规矩约束和规范行为，自觉在廉洁自律上追求高标准、远离高压线。

下一步，市城建集团纪委将压紧压实各部门、子公司主体责任，要持续加强党员干部“八小时以外”的教育管理监督，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，密切关注苗头性、倾向性、潜在性问题，做到防微杜渐，为各项工作的开展提供坚强纪律保障。