宣城现代服务业产业园纪工委：扎实开展廉政谈话 推动监督工作见实效

为进一步强化党员干部日常监督管理，深化全面从严治党主体责任落实，充分发挥廉政谈话的预防提醒作用。近日，园区纪检监察工委牵头组织开展一次谈心谈话暨廉政谈话活动。活动自即日起持续至8月中旬，旨在通过思想交流，提升廉洁自律意识，压实管党治党责任，营造风清气正的政治生态。

明确主要内容，聚焦岗位廉政风险。廉政谈话活动将紧密围绕关键主题展开，一是深入学习领会中央八项规定精神；二是对照五届市委第六轮巡察反馈问题整改台账，重点检查各项问题的整改落实情况；三是结合今年以来园区查处的党员违纪违法典型案例开展警示教育；四是重点围绕党员干部个人廉洁自律情况、履行管党治党责任情况进行交流与提醒。

明确对象范围，聚焦重点岗位人员。廉政谈话活动按照组织层级和管理关系，明确划分谈话对象。党工委层面由党工委书记负责与党工委委员、园区各党支部书记谈话；纪工委书记负责与纪工委委员、园区各党支部纪检委员谈话。管委会层面由各分管领导负责与所分管的部门负责人进行谈话（部门涵盖机关工会、妇工委、团工委及管委会各部门）。东部新城公司层面由公司主要负责人负责与公司高管成员谈话，并与下辖各级全资、控股子公司主要负责人谈话；公司高管成员负责与各自分管的内设部门负责人谈话。

明确工作要求，聚焦规范材料报送。廉政谈话活动要求各单位高度重视、精心组织，确保“一对一”谈心谈话暨廉政谈话落到实处、取得实效，要求各单位谈话结束后及时规范填写《谈心谈话暨廉政谈话记录表》，认真记录谈话要点，按要求将《谈心谈话暨廉政谈话记录表》统一报送至园区纪检监察工委。

此次谈心谈话暨廉政谈话活动作为园区纪检监察工委加强党风廉政建设、深化干部教育管理监督的重要举措，将助力抓早抓小、防控廉洁风险，增强党员干部责任意识与纪律观念，为园区经济高质量发展提供坚强纪律保障。