为进一步加强学校党风廉政建设,强化对权力运行的制约和监督,有效防范廉洁风险,推动学校各项事业健康发展,近日,宣城职业技术学院聚焦权力运行关键环节,开展新一轮廉洁风险点排查防控工作。
精心部署强责任,系统谋划促落实。职院纪委发出《关于开展廉洁风险点排查防控工作的通知》,明确自查梳理的任务清单,要求各直属部门、二级院系主要负责同志高度重视廉洁风险排查防控工作,切实履行第一责任人职责,带头对照职能权限、岗位职责和工作流程仔细查找廉洁风险点,同时填写《廉洁风险梳理排查防控措施备案表》,层层传导压力,确保责任到岗到人。
靶向聚焦深排查,精准把脉找症结。本轮排查突出“关键少数”和重点领域,主要运用岗位自查、专项督查等形式开展筛查。职院纪委建立“三查三审”机制:部门自查岗位职权清单、流程风险点,分管领导审查风险等级评定,纪委督查组复核防控措施可行性。截至当前,全校23个二级单位共梳理权力事项83项,排查出各类风险点共132个,其中高风险等级34个、中风险等级37个。
标本兼治抓整改,闭环管理显成效。职院纪委坚持“当下改”与“长久立”相结合,对排查出的廉洁风险点进行再次分析研判,复核二级单位防控措施的针对性和可行性,同时将风险防控纳入干部考核指标,要求各二级单位将防控要求融入日常管理,督促他们完善管理制度、优化工作流程,对整改滞后部门下达督办函,对重点岗位人员开展提醒谈话,推动监督由“事后处置”向“事前防范”转变,形成“排查—整改—督查—提升”的良性循环。
“此次排查工作通过全链条压责、全领域覆盖,有效扎紧了权力运行的制度藩篱。下一步,职院纪委将持续深化全周期管理和长效治理机制,把防控成果转化为治理效能,为学校高质量发展注入清廉动能。”宣城职业技术学院纪委主要负责同志表示。