驻市财政局纪检监察组：多措并举 严把选人用人监督关口

近年来，驻市财政局纪检监察组严把选人用人监督关，通过建立廉政档案、回复廉政意见、开展廉政谈话等措施强化监督，严防选人用人领域廉政风险，以监督有力促进干部有为。

建立健全廉政档案，打造廉洁从政“身份证”。重点围绕个人基本信息、是否受处理情况等方面内容，按照“一人一档、动态管理、定期更新”的原则，将综合监督单位班子成员和部门负责人纳入廉政档案填报范围，全方位摸清领导干部的“廉情”底数，为干部选拔、任用、交流以及评优评先提供重要依据。

从严回复廉政意见，当好选人用人“守门员”。在收到廉政征求意见函后，围绕拟提拔任用或评先评优对象廉洁自律、遵规守纪有关情况严谨审核，科学评价，确保回复意见的准确性、真实性，有效防止“带病”提拔、“带病”评优、“带病”上岗等现象。

开展廉政勤政谈话，筑牢廉洁自律“防腐墙”。坚持教育在先、警示在先、预防在先，紧盯年轻干部、新提拔干部、关键岗位、“关键少数”和关键时间节点，采取个别谈心谈话、廉政提醒谈话、短信提醒等方式，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，在本职岗位上用好权、履好职、担好责。