市发改委:多维联动深化党风廉政建设

今年以来，市发改委以“增强思想约束力、确保工作执行力、凝聚集体向心力”为抓手，坚持“四个到位”，切实抓好党风廉政建设工作，积极营造风清气正的机关环境。

教育引导立体化。认真抓好干部职工政治理论学习，坚持每两周集中学习制度，认真学习《中国共产党章程》、党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话和批示指示精神，持之以恒学习中央八项规定和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等规定，筑牢拒腐防变的底线;开展粮食领域专项警示教育，通过观看《不良嗜好毁终身》等廉政警示教育片，以纪检监察部门通报的典型案例为反面教材，达到触及灵魂、提升境界、防患未然的教育效果，推动形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。

责任传导链条化。年初及时召开党风廉政建设专题会议，党组班子率先垂范，发挥表率作用，把规矩立在明处，把“红灯”亮在前头。层层签订党风廉政建设责任书，进一步将“一岗双责”落实到分管领导、责任科室，形成一把手负总责，分管领导具体抓，各科室各负其责，层层抓好落实的良好局面，通过定责、履责、督责、问责，层层传导压力，确保各项工作任务落到实处。

权力运行规范化。领导班子坚持“三重一大”事项集体研究，重大事项民主集中决策，经集体研究决定后按分工范围组织实施，确保权力互相制约。明确职责范围，按照“制度建到位，责任落到岗”的原则，规范权力运行，确认权力清单，梳理岗位职责，优化权力流程，推动清权、确权、晒权，形成严格依法行使权力的程序体系。

作风督导常态化。常态长效开展廉政谈心谈话活动，密切跟踪了解干部职工思想动态，把教育融入到干部职工的日常工作、生活、学习的各个环节中去。贯彻落实中央八项规定精神，紧盯“四风”问题新形势新动向，推进正风肃纪常态化。加强对干部职工履行职责情况的监督检查，重点对服务意识不够、服务态度不佳、执行力不强、不作为、慢作为等问题进行整治，不断增强队伍的凝聚力。