宁国：以案为训砺精兵 实战淬炼强本领

2025年5月23日，是宁国市纪委监委第二纪检监察室干部殷楷文在某审查调查专案组工作的第43天。自去年10月份成为一名纪检监察干部以来，“00后”的殷楷文已经参加了3个专案组，成为名副其实的“一线学徒”。

“当初参加专案组，我原本还有些担忧，因为之前没有从事过纪检监察工作，还是个新手。”殷楷文坦言，“在跟案实战期间，我全流程参与了调查取证、谈话讯问、笔录制作等工作，再加上‘师傅们’耐心地言传身教，让我对审查调查工作有了更清晰的认识。”

像殷楷文这样以“新手”身份加入审查调查一线的并非少数，坚持让新进人员在一线磨炼，已成为该市纪委监委锻造业务精品的优良传统。自去年以来，市纪委监委在积极推进派驻机构改革与内设机构优化的同时，打破部门壁垒，整合力量资源，探索全员办案机制，将新进系统的4名干部安排在审查调查一线，通过以案带训、实战练兵，将学和干有机结合，助推新进干部快速提升审查调查能力水平。

“我们通过谈话了解、资料分析，形成了全局性案情认知体系，但案件当事人未能窥见案件全貌，只能局限于自身经历感知局部事实，正如‘不识庐山真面目，只缘身在此山中’……”市纪委监委第六纪检监察室干部胡伟于去年7月份加入纪检监察队伍，在跟案实战期间，他参加了案件复盘座谈会，与专案组同事分享了自己在办案过程中的所思所学所想。

为推动新进干部尽快补短板强弱项，找准工作发力点，市纪委监委定期举办案件复盘座谈会，让参与案件的“业务骨干”和“纪检新兵”轮流走上讲台，推动年轻干部做到会想新办法、敢解新问题、提出新思路，逐步成长为能说能写又能战的纪检监察铁军。

与此同时，在跟案实战和案件复盘的基础上，市纪委监委结合履职通识培训、全员业务培训、青年干部大讲堂、岗位实操练兵等多种方式，帮助年轻纪检监察干部在业务知识与方法技巧上不断精进，加速从“新兵”向“尖兵”的蜕变，为纪检监察事业注入强大的新生力量。

“实行‘以案带训’既有效盘活了办案力量，又实现了纪检监察干部队伍业务水平的整体提升。下一步，我们将结合‘纪检监察工作规范化法治化正规化建设年’行动，积极探索纪检监察干部教育培训的多种模式，切实增强培训的针对性、实用性、有效性，努力提升纪检监察干部队伍综合素质。”市纪委监委有关负责人表示。（源于：安徽纪检监察网）